在領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年專題培訓(xùn)班上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 璞書記講的，要有一 種端著刺刀上戰(zhàn)場(chǎng)，沖鋒陷陣的精神。不好，卻非常寬容，甚至還贊許，這是一種極端不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。 我希望通過(guò)這次培訓(xùn)，新的領(lǐng)導(dǎo)到新的崗位之后，都要有一種思維方式、工作方式的轉(zhuǎn)變。希望，今后在執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中，精神要振奮、工作要激情，推進(jìn)要力度、克難要招數(shù)，這就是一種落實(shí)的心態(tài)。要有一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)，也要有全年度的重點(diǎn)，每月的重點(diǎn)，每周的重點(diǎn)。各部門、各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn) ）都要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)拿出來(lái)，最近發(fā)現(xiàn)有一些讓人高興的跡象，許多新的領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位上，先上下溝通，先清底子，先制定工作標(biāo)準(zhǔn)和理清工作思路，而且積極地給書記市長(zhǎng)提一些要求、意見(jiàn)。 謝謝大家！ 。今年，市委提出全市整體工作要上水平，無(wú)論是黨務(wù)工作還是經(jīng)濟(jì)工作，無(wú)論是市直單位還是條管單位，都要提擋升級(jí)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、自加壓力、迎頭趕超。一個(gè)人的格局要高一點(diǎn)的話，氣質(zhì)就會(huì)不一樣，氣場(chǎng)也不一樣，容人容事、度量氣量也就不一樣。而不是市委、市政府安排的事情，有了問(wèn)題，就來(lái)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)怎么辦 ?甚至站在部門的角度上，公然提出好多問(wèn)題、好多理由來(lái)不完成、不落實(shí)，這也不行，那也不行。要像張璞書記講的，落地有聲，流水到頭。一種散漫、一種漫不經(jīng)心、一種無(wú)所謂，一直彌漫在我們 x 干部當(dāng)中。到了新崗位，就是到了新起點(diǎn)。 三 要用主動(dòng)進(jìn)取創(chuàng)新的心態(tài)來(lái)打開新局面，提升新水平。就是需要我們自我調(diào)適，自我修復(fù)，不人云亦云，要對(duì) x 有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，要對(duì) x發(fā)展充滿信心，要認(rèn)識(shí)到在前進(jìn)過(guò)程中遇到的這些困難和問(wèn)題，是前進(jìn)當(dāng)中的問(wèn)題，不是問(wèn)題阻礙了前進(jìn)，是前進(jìn)需要解決這些問(wèn)題。面對(duì)這樣的局面，我們必須用一種積極的、健康的、向上的心態(tài) 來(lái)分析研判形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題，解決好這些新情況、新問(wèn)題。二是“十四五”是 x 轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)整期，加之這幾年我們連續(xù)發(fā)生了幾起事故，如何認(rèn)識(shí) x， 如何認(rèn)識(shí)這樣一個(gè)調(diào)整期，需要全市上下統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。一是年前市委對(duì)干部進(jìn)行了調(diào)整，雖然都是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，都是從這個(gè)崗位轉(zhuǎn)到那個(gè)崗位，卻是重新進(jìn)入了一個(gè)新領(lǐng)域、從事一項(xiàng)新事業(yè)、新工作，必須要用一種新的心態(tài)、新的工作狀態(tài)來(lái)面對(duì)新的挑戰(zhàn)。這幾年 x 出了不少事情，倒下了一批干部，有的是因安全事故，有的是因其他問(wèn)題，不僅使我們“傷筋動(dòng)骨”，也傷害了一批干部的感情，更影響了 x轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的積極性，而且還有一些干部對(duì)工作不檢點(diǎn)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、不明確，工作平庸，在同行業(yè)、同領(lǐng)域都不能站前列等等問(wèn)題。 二要用理性自覺(jué)自省的心態(tài)來(lái)思考當(dāng)前面臨 的形勢(shì)。在新的工作崗位，要用理性、自覺(jué)的心態(tài)來(lái)認(rèn)識(shí)自己，然后警醒自己，從中總結(jié)一些問(wèn)題，總結(jié)一些規(guī)律，總結(jié)一些修心
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