創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 上要適應(yīng)，工作上要適應(yīng)，觀念上要適應(yīng)，能力上要適應(yīng) 。 （一） 主要方向 黨（干）校是我局黨委的重要工作部門，是我局教育培訓各級各類干部的主渠道，是我局思想工作理論學習宣傳研究機構(gòu)，是我局黨員干部加強黨性鍛煉的熔爐。 （二）總體 思路 我校要在 以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量 的同時，結(jié)合實際 認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和路局有關(guān)文件精神， 在不斷的學習實踐中，加深理解，明確方向，履行使命。 勇于創(chuàng)新。 高標從嚴。三是走專兼結(jié)合之路，聘請路內(nèi)專家學者型領(lǐng)導和專業(yè)管理人員做兼職教師，彌補我校教師不足。 發(fā)揮講師團作用，主動送教上門，在 2021 年初步嘗試的基礎(chǔ)上， 2021 年要制定講師團管理辦法和工作流程，頒發(fā)證書。六是提高 我校 科研 的 整體水平 。經(jīng)過學習調(diào)研和查擺問題，認真梳理了教職工的意見和建議，整理形成了《北京鐵路局黨校學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告》（征求意見稿），此征求意見稿僅是我們的初步分析檢查，請全體教職工為了黨校更好更快的發(fā)展多提寶貴意見和建議，我們將認真吸收，努力改進。 ２、填寫具體意見建議時，如頁面不夠，請另附加紙。 希望路局、路局黨委 對我校的 工作提出 指導 性 意見，幫助我們進一步找出存在的問題與不足，我們將認真研究，努力改進。 2021 年教學內(nèi)容要 緊緊圍繞黨的十七屆五中全會和黨的十八大展開；緊密結(jié)合路局黨委、路局的中心工作切入；密切聯(lián)系基層站段和廣大學員提高綜合能力素質(zhì)的需求去挖掘；及時跟蹤高速鐵路發(fā)展進程。三是規(guī)范黨內(nèi)民主生活，經(jīng)常開展批評和自我批評，有針對性地開展思想政治工作，使黨員干部的黨性、黨風和黨紀始終處于良好的狀態(tài)。包括定向招收所需學科的大學生和其他管理方面的人才。 15 通力合作。我校工作只有通過發(fā)展，才能解決前進道路上的困難和問題，才能爭取到路局在各方面對我校工作的大力支持，才能充分發(fā)揮每個教職工的積極性、創(chuàng)造性，使黨 （干） 校事業(yè)又好又快發(fā)展。三是北京鐵路局黨（干）校要姓“京”。這些實實在在的工作實踐中產(chǎn)生的思想共識，將為黨（干）校的各項工作與發(fā)展奠定堅實的精神和文化基礎(chǔ)。目前 鐵路處在有史以來大規(guī)模建設(shè)發(fā)展的新時期，急需思想的適應(yīng)和人才的支撐，對干部教育培訓工作提出了更高的要求，這既是我校工作前所未有的壓力也是極大的動力。對解決新情況、新問題的措施不夠有力，方式方法不多，求穩(wěn)有余，求 變不足。主要表現(xiàn)在：干部理論學習缺乏積極性和主動性，在聯(lián)系實際的深度和廣度上還有一定差距；思想作風和工作作風還不夠扎實，對新形勢下黨（干）校 工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)查研究的不夠 。 對科學管理認識不高，管理制度不嚴。近年來根據(jù)黨校的實際情 況完善了一些和教職工利益密切相關(guān)的制度。校委抓住中層干部 這個重點，每月采取以會代訓的形式，分析和諧校園建設(shè)的問題，指出不和諧的因素和影響，從 工作方法、思想方法，為人 處事等方面強調(diào)和諧校園建設(shè)的重點，提出明確的要求，使和諧校園建設(shè)日益深入。 鼓勵學員利用 課余時間 學習，在學員宿舍準備夜宵、 開放計算機室、閱覽室、健身房、歌舞廳，方便學員學習電腦、查閱資料、讀書、健身和娛樂。 加大硬件投入，完善服務(wù)功能。這樣的做法，有利于抽象思維與形象思維以及創(chuàng)新思維的共同拓展，有利于知識向能力的轉(zhuǎn)化。 （三） 改進培訓方式，提升培訓能力。 為落實黨中央提 3 出的大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)的要求，為適應(yīng)鐵路新形勢、新任務(wù)的需要，我們從教學理念 、內(nèi)容和方式上尋求轉(zhuǎn)變主動適應(yīng)。一是隨著鐵路生產(chǎn)力布局的調(diào)整，原分局黨（干）校轉(zhuǎn)為職工培訓基地，全局各級各類干部的培訓任務(wù)全部落在了局黨（干）校的肩上；二是中央提出了大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質(zhì)的要求，我局干部培訓數(shù)量逐年快 速增大；三是國際國內(nèi)以及鐵路形勢發(fā)展快、變化大，對干部素質(zhì)提出了更新 、 更高的要求；四是北京局的特殊地域位置，使我校承擔的任務(wù)和責任比其他兄弟局黨干校更多、更重；五是 深入推進“十百千萬”人才培育工程 ， 加 強鐵路專業(yè)技術(shù)人才隊伍 建設(shè)的思考與實踐，為我們 提出了更高要求。近年來， 2 我校在發(fā)揮干部教育培訓主渠道作用方面，遇到了一些新情況和新考驗。 （二）堅持 與時俱進，轉(zhuǎn)變教學理念。我們重點在管理知識單元組織了大班研討和學員論壇，有的放矢地組織學員交流和討論，解決學員迫切需要解決的問 4 題，不僅受到學員的好評，還收到了事半功倍的培訓效果。如組織站段正、副職領(lǐng)導到現(xiàn)代的大型企業(yè)參觀考察 ,開闊視野；組織中青班到革命圣地學習，進行革命傳統(tǒng)和黨性教育。為了更好更快的為鐵路培養(yǎng)所需人才，為我局各級各類干部提升素質(zhì)能力提供教學服務(wù)，我校教學、管理、服務(wù)各項工作瞄準更高更新的目標，不斷優(yōu)化教學和生活服務(wù)設(shè)施，不斷以滿足廣大學員的新需求為導向，全方位打造我校服務(wù)品牌。學員宿舍服
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