生物質(zhì)電廠招聘管理辦法(存儲版)
【正文】 部門負(fù)責(zé)人： 文件編寫： 目 錄 1 目 的 ............................................................1 2 范 圍 ............................................................1 3 定 義 ............................................................1 4 職 責(zé) ............................................................1 5 程 序 ............................................................2 招聘需求計(jì)劃 .................................................... 2 招聘實(shí)施 ........................................................ 2 招聘評估 ....................................................... 3 6 相關(guān)文件 ..........................................................3 7 記 錄 ............................................................3 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次： 1/11 1 目 的 為規(guī)范 XX控股公司下屬各生物質(zhì)電廠電廠的員工招聘活動，特制訂本辦法。 外聘人員（勞務(wù)員工）招聘：是指電廠根據(jù)控股公司審批的《三定方案》，針對特 定工作或任務(wù)而招聘的非勞動關(guān)系人員。 電廠因部門人員離職而產(chǎn)生的崗位空缺，由電廠綜合部組織用人部門填寫《人 員離職補(bǔ)充需求表》，由用人 部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)電廠總經(jīng)理審批。 電廠綜合部依據(jù)面試記錄推薦的擬錄用崗位及薪酬福利與候選人進(jìn)行初步確 認(rèn)；并編制《新員工擬錄用報(bào)告》交電廠分管領(lǐng)導(dǎo)審核。每年年末至次年年初（ 12 月份 — 1 月份），根據(jù) 年度招聘計(jì)劃（包括招聘費(fèi)用預(yù)算）和招聘實(shí)施情況，電廠綜合部組織開展招聘成本效益評 估、錄用人員的數(shù)量和質(zhì)量評估、招聘方法的信度與效度評估等。 6 相關(guān)文件 無 7 記 錄 電廠年度招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 電廠招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次 ： 4/11 電廠招聘需求申請表 電廠面試評價(jià)表 電廠人才信息應(yīng)聘登記表 電廠新員工錄用報(bào)告 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次： 5/11 電廠年度招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 編號 : 序號 : 申請部門 社會招聘需求（三定編制內(nèi)的崗位增補(bǔ)需求） 需求崗位
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