后勤管理工作總結(jié)匯總(存儲(chǔ)版)
【正文】 加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的情況來看，也不均勻。mdash。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對(duì)病故離退休職工家庭組織慰問，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會(huì)，走訪離退休職工家庭等。要加強(qiáng)對(duì)年青職工工作技能的培訓(xùn) 。我們也深刻的體會(huì)到，離退休老同志決不是包袱，而是我們的財(cái)富。陣陣心酸。我們真心地希望老同志們身體健康，生活愉快，長命百歲。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到amp。mdash。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，改進(jìn)我們的工作。mdash。同時(shí)，他們殷切 希望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開放帶來的成果。下 面，我把后勤集團(tuán)在這方面的工作情況總結(jié)匯報(bào)： 一、后勤集團(tuán)離退休職工的基本情況 后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗職工 73____，離退休人員 41____，占在職職工的 ，占全校離退休人員總數(shù)的十分之一強(qiáng)。 加強(qiáng)節(jié)能工作。 日常管理制度形成后，貫徹不夠徹底。今年，后勤部門多次對(duì)公司后廣場的裸露地面進(jìn)行平整，目前后廣場的地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施當(dāng)中。員工餐廳針對(duì)物價(jià)居高不下的實(shí)際情況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購等措施，保證了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，克服了物價(jià)上漲帶來的諸多困難。 以上是本學(xué)期后勤工作總結(jié)。學(xué)習(xí)成績有不同程度的提高。 落實(shí)了市里召開的冬季城市管理會(huì)議精神，對(duì)清雪任務(wù)進(jìn)行了布置安排。后勤管理工作總結(jié)匯總 后勤管理工作總結(jié)匯總 日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆匆，又到了該做總結(jié)的時(shí)候。 完成了教育局綜合樓的上水電費(fèi)和冬季取暖費(fèi)的收繳工作。 住宿生方面本學(xué)期住宿人數(shù)最多時(shí)達(dá) 70 多人，本學(xué)期有 100左右人次住宿，一學(xué)期以來沒發(fā)生過事故，學(xué)生在校吃得好，睡得安全。 電的浪費(fèi)現(xiàn)象有待采取措施。餐廳工作一直是后勤中難點(diǎn)之一，尤其是 20__年來，物價(jià)上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。 做好日常環(huán)境保潔、優(yōu)化員工工 作生活環(huán)境。表現(xiàn)在工作上跟進(jìn)仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰，偶爾會(huì)出現(xiàn)工作要求雖然傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。定期組織員工學(xué)習(xí)煤化集團(tuán)相關(guān) 管理理念、崗位職責(zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重與準(zhǔn)軍事化、精細(xì)化管理知識(shí)相結(jié)合，力爭每名員工做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，不斷提高員工思想意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。因此，離退休工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的朝陽工程，我們務(wù)必從思想上高度重視，從行動(dòng)上做細(xì)、做實(shí)，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓全校教職工看到重慶大學(xué)的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休職工是滿意的，他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)
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