在新調(diào)整班子、新任書記、新進班子成員培訓時的輔導講話(存儲版)
【正文】 是虛功，遲早要露出狐貍尾巴。黨員領導干部的威信，不是靠脾 氣大，而是靠本事大，不是靠耍手段，而是靠干事業(yè)，不是靠與班子成員斗，而是靠與困難問題斗。實踐證明，越謙虛低調(diào)越有威信，越驕傲高調(diào)威信越低，沒有哪個人的威信是爭出來的。三要認識到，威信是聚出來的，絕不是分出來的。領導本事要好、作風要好、人品要好、心地要好、律己要好、氣場要好。尤其 是處理敏感事項，要按政策辦、按原則來、按程序走，決不能搞個人說了算，亂用權、亂決策、亂辦事。所謂的威，就是崗位帶來的、個人本事帶來的權威；所謂的信，就是辦事公道、秉公用權，兩者缺一不可。四要認識到，威信是靠品行樹起來的，絕不是抖出來的。主官要尊重班子成員，發(fā)揮大家的積極性；成員要適應主官、服從主官、提醒主官。為官者如果德行不好，以權立威、爭權奪利，那是淫威，不可能長久，搞得不好還要栽跟頭。想樹立威信是件好事，但關鍵要看怎么去樹立威信。對我們抓部隊建設而言，也是如此。去年以來，我對各級強調(diào)比較多的就是用心工作。如何看待工作業(yè)績呢？這里我想強調(diào)三句話：一要苦干不要苦熬。作為一 線指揮部，要不斷強化問題導向，少看成績，多看隱憂，在敏銳捕捉各種傾向中發(fā)現(xiàn)苗頭、解決問題。特別是要看到，在聚力建設一流總隊大勢下，各單位都快馬加鞭、競相發(fā)展，形成了事事奪紅旗、層層爭先進、全面創(chuàng)一流的生動格局，稍有懈怠就會落伍掉隊、被人超越，不進步要落后，進步慢了也要落后。沒有一種寢食難安、夙夜在公的緊迫感，如履薄冰、如臨深淵的危機感，你的事業(yè)心責任感就上不來，也是帶不好部隊的。第三句話：沒位置要有好心態(tài)。再次，崗位也是一種財富。良好的精神狀態(tài)從何而來？組織上加強教育培養(yǎng)、搞好 關愛激勵是一個方面，從干部自身來講，也要端正思想認識、調(diào)整思維視角，努力做到向陽生長、向下扎根，只有心思歸正了、心態(tài)調(diào)好了，狀態(tài)才能提起來。我們廣大團以上干部都在 40 歲上下，正是思維活躍、年富力強的時候，要多提創(chuàng)造性的思路，多拿創(chuàng)造性的辦法，敢于創(chuàng)造性地開展工作。 第四個關鍵詞：創(chuàng)新，要有開拓進取的銳氣。形式主義根深蒂固，去年我們安徽總隊就突破了，這就是擔當。建設全面過硬一流總隊，要靠各級努力奮斗，只有靠奮斗、靠實干、靠追求，宏偉的藍圖才能化為現(xiàn)實。為什么說好學是一種狀態(tài)？一方面，好學之人，大多看重事業(yè)、志存高遠；另一方面，好學就會樂在其中、樂此不疲，久而久之，就能開闊視野、積累知識、提升能力。當前，團職干部已經(jīng)走上新的領導崗位，營連職干部也即將調(diào)整到位，要想干出一番業(yè)績，首先就要提振精神狀態(tài)、跟上總隊節(jié)奏， 以嶄新的面貌投入到新的工作崗位中去。去年以來，我們把各項安全工作、安全活動全部納入安全隱患大起底大整治活動當中，持續(xù)深化拓展四涉問題排查整治，才換來安全穩(wěn)定的良好局面。要把這個美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，需要各級咬定青山不放松、接續(xù)奮 斗不間斷，只有各個單位都全面過硬了，各項工作都全面過硬了，總隊建設才能全面過硬。 （二）實現(xiàn)全面過 硬一流目標，需要以良好的狀態(tài)接續(xù)奮斗。習主席強調(diào)： 2020 年是具有里程碑意義的一年。這種用心工作的狀態(tài)、拼搏進取的姿態(tài)，彌足珍貴，需要各級干部鞏固發(fā)揚。每年我都要上一課，前年講的是基本要求，就主官、副職、部門領導分別應該怎么干，我都分類作了說明；去年講的是權力觀。 第一個問題，講講為什么要強調(diào)保持良好狀態(tài)？ 所謂狀態(tài)，從物理學角度講，就是事物表現(xiàn)出來的外在形態(tài)。各級要看到，今年的政治背景很特殊、形勢任務很特殊、建設要求很特殊，面對重大新冠肺炎疫情，我們既要打贏疫情人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，還要應對各類未知 的風險挑戰(zhàn)。盡心上》這一篇中說道：有為者辟如掘井，掘井九軔而不及泉，猶為廢井也。各級要著力防止思想上的懈怠、斗志上的衰減、作風上的松弛，堅決克服松口氣、歇歇腳的懈怠思想、見好就收的自滿情緒和坐井觀天的狹隘眼光，以再出發(fā)的心態(tài)、沖鋒者的姿態(tài)、領跑者的狀態(tài)，立起新 標準，干出新業(yè)績，努力推動總隊建設全面發(fā)展、全面過硬、全面一流。 （四）立足崗位實現(xiàn)價值追求，需要以良好的狀態(tài)用心工作。毛主席講：世上無難事，只要肯登攀，只要我們各級干部用心了、盡心了，就沒有干不好的工作、成就不了的事業(yè)。去年以來，總隊上下廣泛開展放下手機、拿起書本活動，營造了濃厚氛圍，形成了良好風尚。但也有少數(shù)干部熬年頭、混日子、懈政怠政，導致工作相對滯后、建設落伍掉隊。從了解掌握的情況看，有的領導干部平時不主動想事抓事，遇到困難怕事躲事，即便份內(nèi)的工作也能推就推、能躲就躲、能拖就拖；有的單位對退役官兵移交等重難點問題久拖不決，總想往上交、往后拖，把小問題、新矛盾拖成了老大難。我始終認為，一個缺乏創(chuàng)新意識的干部，他的腦子一定是落后的，是僵化的，是保守的。 第五個關鍵詞：放心，要有可靠頂勁的底氣。崗位是什么？首先，崗位是一種信任。這里，我想對我們廣大團以上干部講四句話：第一句話：有位置要有好狀態(tài)。第四句話
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