【正文】 進(jìn)我礦安全生產(chǎn)管理創(chuàng)水平，根據(jù)《湖北省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級實(shí)施細(xì)則（修訂）》及我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比及獎懲制度。 本制度的條文與上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的，按《湖北省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級實(shí)施細(xì)則（修訂）》 和《 學(xué)堂包 煤礦崗位績效考核制度》、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行。 原煤生產(chǎn)，管理工資 元 /T/3 人 。即每個隊重傷全年不能超過 1 人，輕傷全年不能超過 3 人。 四、獎勵與處罰 全年超額完成生產(chǎn)任務(wù)，安全指標(biāo)有結(jié)余的采掘隊，獎勵全年生產(chǎn)數(shù)量 1 元 /T。 48 專 項(xiàng) 制 度 49 職 工 守 則 一、 熱愛企業(yè)，安全生產(chǎn)，積極參加勞動，按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)。 五、 考勤員將每天的考勤登記情況報統(tǒng)計室。 六、 入井者不得隨意啟動井下設(shè)備，改動井下設(shè)施和警示標(biāo)識。 二、 非煤礦工作人員，不得進(jìn)入井下。 三、 材料、設(shè)備擺放整齊，并有標(biāo)志牌 四、 管、線懸掛及軌道敷設(shè)符合《規(guī)程》要求。 56 班組長安全活動日制度 一、 班組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)，為抓好安全、減少事故，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，班組長每月必須進(jìn)行一至二次安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和管理知識。 九、 班組安全日活動必須持久的開展，做到有布置、有檢查、有效果，以此項(xiàng)工作為重要內(nèi)容嚴(yán)格考核班組長，絕不能流于形式。 二、 根據(jù)設(shè)計要求，合理布置、安裝設(shè)備，要求即能滿足安全生產(chǎn)的需要，又能最大程度節(jié)省開支。 二、 掘進(jìn)質(zhì)量 保證礦井采掘關(guān)系正常，三個煤量可采期符合規(guī)定。 礦井口須有符合要求的備用電源。 二、 月尾對各工作面進(jìn)行工程質(zhì)量全面檢查驗(yàn)收，組成人員由礦安委會成員及各生產(chǎn)班、組長、安全員、質(zhì)檢員等參加。 運(yùn)輸實(shí)行押運(yùn)員制，每次運(yùn)輸不得少于 2 人，且須經(jīng)主管部門的培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。 領(lǐng)取時要當(dāng)面點(diǎn)清品種和數(shù)量，并在登記薄上簽字。 五、 裝藥完成后，在起爆前，應(yīng)第二次檢查瓦斯?jié)舛?，超過 1%時，不準(zhǔn)起爆。 65 “一炮三檢”及“三人連鎖。 三、 采掘工作面在放炮前首先應(yīng)將工作面雜物清理干凈，撤出其他人員，在裝藥前對爆破地點(diǎn) 20m 以內(nèi)的瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行檢查，超過 1%時不準(zhǔn)裝藥。 二、 爆炸物品的領(lǐng)退 炸藥、雷管的使用要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)取清退制度 。 如實(shí)建立民爆物品的使用、儲存、運(yùn)輸、領(lǐng)退記錄檔案。 地測部門有嚴(yán)格的規(guī)章制度。 礦井必須裝備安全監(jiān)控系統(tǒng) ，且運(yùn)行正常。 采煤工作面無工傷事故。 六、 對各類“規(guī)程”及“安全技術(shù)措施”礦生技科要有文件，并存檔備查。 七、 通報一周內(nèi)班組的安全情況，對存在的重大問題，在會上共同討論，對“三違”人員在會上亮相。 五、 下一班的值班管理人員每次接班前必須提前半小時到崗進(jìn)行交接。 53 井口煙火管理制度 井口 20m 以內(nèi)范圍： 一、 不準(zhǔn)吸煙； 二、 不準(zhǔn)生火取暖； 三、 不準(zhǔn)電、氣焊； 四、 不準(zhǔn)堆放易燃、易爆物品； 五、 不準(zhǔn)設(shè)置明刀閘開關(guān)。 十二、 入井者若遇災(zāi)發(fā)事故險情，按避災(zāi)路線迅速安全撤離。 五、 入井者井下工作時，應(yīng)集中精力，注意來往車輛，提前選擇安全地點(diǎn)避讓車輛，嚴(yán)禁與車輛爭道搶行，嚴(yán)禁搭乘礦車。 三、 實(shí)行 8 小時工作制，下班時間提前超過一小時的作早退記錄，扣款 100 元。檔案資料管理無差錯，年終獎 3000 元。 ②、超目標(biāo)控制范圍出現(xiàn)的輕傷或重傷，參照采 掘 隊第②款規(guī)定處罰。 三、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核辦法。 班長： 設(shè)生產(chǎn)技術(shù)科，管理 崗位 定編 2 人。 六、地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比及獎懲制度（按百分制計算） 掘進(jìn)給向 10 分 基本礦圖 10 分 開采沉陷治理 10 分 43 水情、水害觀測預(yù)報 10 分 主排水系統(tǒng) 15 分 防治水工程 35 分 關(guān)閉廢棄煤窯調(diào)查 10 分 注： 根據(jù)礦井晉級情況，如礦為三級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，則該專項(xiàng)管理單位月評積分不得低于 70 分以下，反之差一分，扣 5元；當(dāng)月評級超過 90 分以上的每分獎 10 元；如礦晉升為二級標(biāo)準(zhǔn)化礦井，則該單位月評積分不得低于 80 分以下，反之差一分，扣 5 元；當(dāng)月評級超過 90分以上的每分獎 10 元。 重、輕傷事故的扣分只限于當(dāng)班或職責(zé)范圍內(nèi)。 38 七、 掘進(jìn)班長 完成全年掘進(jìn)任務(wù)。 40 分 無機(jī)械設(shè)備損壞事故。發(fā)生一起重大事故的扣全分。 扣分實(shí)行累計制，扣完為止。較大的設(shè)備事故的扣 5 分，一般設(shè)備扣 1 分。 15 分 與其他分管負(fù)責(zé)人能配合協(xié)調(diào)。 50 分 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查措施得力有效。 完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo) 40 分 足額完成全年的生產(chǎn)任務(wù)和開拓任務(wù)。 ②、病假：職工因病 休假，須經(jīng)醫(yī)生診斷證明，分管人員簽字生效，并報呈安全生產(chǎn)副礦長，一般病假由礦內(nèi)休息，發(fā)給其生活費(fèi) 5元 /天。其它管理及輔助部門，都必須制定完善的崗位責(zé)任制，定崗、定員、定職、定酬。 五、按照國家規(guī)定，凡屬特殊崗位的作業(yè)人員（民爆物品管理“三員”、井下特殊工種“六員”），必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試、頒證、持證上崗作業(yè)。 三、員工有下列行為之一的，由我礦按照本規(guī)定處以批評教育、罰款、辭退和移交公安司法機(jī)關(guān)處理： 打牌賭博的，管理人員一次罰款 100500元，并就地免職，員工一次罰款 100300元。 五、 監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)備必須按《規(guī)程》的規(guī)定定期進(jìn)行調(diào)試、校驗(yàn)，保證可靠正常運(yùn)行。對所查閱和復(fù)制的檔案按時如數(shù)的收回后，注銷借閱手續(xù)。 二、存檔的內(nèi)容包括：上級單位對公司下發(fā)的各種 文件、公司之間各種文涵、行政會議記錄、財務(wù)賬簿等一些需要建檔的資料。對職工實(shí)施安全處罰，允許職工陳述和申辯。 一、 實(shí)行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神鼓勵為主 、 教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。 四、組織和實(shí)施 礦成立 學(xué)堂包 煤礦三級安全教育培訓(xùn)專班 組 長： 陳先彬 成 員： 段振林 陳 銳 陳先志 陳 鋒 實(shí)施地點(diǎn)：礦職教中心，要求每月至少舉辦兩期集體培訓(xùn)班，按時段學(xué)習(xí)，促使全礦干職員工的綜合素質(zhì)上一個新臺階。 一、 主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn) 礦根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，填報了《煤礦特殊工種培訓(xùn)計劃表》（含主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員），并按時按期參加培訓(xùn)，確保計劃得到落實(shí)。 二、告知勞動者應(yīng)享有的十項(xiàng)權(quán)利和應(yīng)履行五項(xiàng)義務(wù)。未在規(guī)定時間內(nèi)完成事故調(diào)查的，處罰安全副礦長責(zé)任款200 元。 十二、 煤與瓦斯 突出 的管理規(guī)定 ，嚴(yán)格按照兩個“四位一體”進(jìn)行管理，做到“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定 產(chǎn)、抽采達(dá)標(biāo)”的管理原則。 六、嚴(yán)格實(shí)行交接班制度和交接班交接事項(xiàng)簽字制度，落實(shí)責(zé)任追究。 四、對重大安全隱患治理、制定專門計劃，落實(shí)專項(xiàng)資金，明確專人負(fù)責(zé)。 健全各類臺帳，防治水工程有方案設(shè)計。 各種隔爆水棚、水槽、水幕符合《規(guī)程》規(guī)定，配有足夠防塵專業(yè)人員，按規(guī)定進(jìn)行礦井粉塵的分析、化驗(yàn)測定工作。 井底車場運(yùn)輸大巷 ，采區(qū)上下山及車場、硐室、無淤 14 泥、保持清潔。 ７、技術(shù)資料齊全、完整，符合要求。 13 ５、爆破、頂板管理符合《規(guī)程》要求。 ４ 、建立支柱觀測記錄。 嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查，驗(yàn)收制度。 二、在實(shí)施應(yīng)急救援時，各工作專班要在最短的時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集結(jié)待命，對借故拖延時間和臨危退卻的要嚴(yán)肅處理。 三、對礦井的“五大自然災(zāi)害”實(shí)行預(yù)測、預(yù)報制度，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)采取行之有效的方法及時治理。 四、重大隱患排查治理結(jié)束后，由 相關(guān) 負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。 七、 作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實(shí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，做好崗位責(zé)任范圍內(nèi)的檢查和 自保、互保工作。 五、因工作疏忽發(fā)生事故的，要根據(jù)事故的情節(jié)、后果和責(zé)任的大小承擔(dān)事故所造成的損失 1030%經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，對因玩忽職守和故意犯罪造成重大責(zé)任事故的除賠償一定損失 7 外，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。參與學(xué)習(xí)的人應(yīng)當(dāng)簽字。 七、井下作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗的安全要求進(jìn)行專門培訓(xùn)，考核合格后方可從事新崗位的作業(yè)。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 我礦特 制定本制度 。 3 安全辦公會議制度 為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各單位安全生產(chǎn)責(zé)任，及時解決生產(chǎn)建設(shè)過程中出現(xiàn)的各種安全隱患， 消除 安全生產(chǎn)管理過程中的麻痹思想，確保礦井的長治久安，特制定 本制度： 一、安全辦公會議每周召開一次，由法定代表人或礦長組織召開，礦安委會成員及班 組 長以上干部為參會對象，不得缺席。 1 基 本 制 度 2 安全目標(biāo)管理制度 為促進(jìn)企業(yè)健康 、 穩(wěn)定的發(fā)展，在明確責(zé)任主體和落實(shí)各項(xiàng)安全措施的前提下，確保全年死亡事故為零，重傷事故控制在兩人次以內(nèi)，輕傷事故控制在十人次以內(nèi)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 六、堅決貫徹執(zhí)行“先安全、后生產(chǎn)”，“不安全、不生產(chǎn)”的原則。 4 安全教育培訓(xùn)制度 制定和落實(shí)職工的安全教育培訓(xùn)制度，是搞好安全生產(chǎn)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要手段。 六、井下作業(yè)人員每年接受教育培訓(xùn)的時間不少于 20 個學(xué)時。 六、 經(jīng)批準(zhǔn)的“安全措施”、《作業(yè)規(guī)程》，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須向施工的所有作業(yè)人員傳達(dá)和組織學(xué)習(xí)。必要時調(diào)整 措施。查出的事故隱患，應(yīng)及時落實(shí)整改措施、整改時間和責(zé)任人。必須加強(qiáng)對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下采取的措施，否則，不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。 二、根據(jù)設(shè)計要求，合理安排施工，針對不同作業(yè)面的不同情況，有針對性的編制《作業(yè)規(guī)程》和技術(shù)措施。確保在事故發(fā)生時能“拉得出，打 得 贏”。 保證安全投入，改善安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件，完善礦井安全管理人員的 配置，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全監(jiān)督檢查制度并落實(shí)安全辦公會議制度。 ３、健全所有支護(hù)器材基礎(chǔ)臺帳。 ４、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。 ６、設(shè)備要妥善存放，擺放整齊。 ６、特種作業(yè)人員必須持證上崗。 各種風(fēng)門、風(fēng)窗、密閉、風(fēng)橋符合《規(guī)程》規(guī)定。 制定年度防治水工作計劃。 三、保證隱患整改資金的投入，設(shè)立專用帳戶，?？钣糜诎踩夹g(shù)措施和隱患治理保證資金足額到位。 五、安全管理人員和班組長必須堅持作業(yè)現(xiàn)場帶班，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和管理，嚴(yán)格按照《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》組織生產(chǎn)，從嚴(yán)查處“三違”。 十一、加強(qiáng)對井下作業(yè)人員不安全行為的管理和處罰力度。 二、事故調(diào)查 發(fā)生事故后 24 小時內(nèi)，由安全副礦長召集當(dāng)班礦長、安全員、班（組）長、事故直接責(zé)任人、及受傷人員或知情者（受傷人員住院治療除外）召開事故分析會，弄清事故發(fā)生的時間 20 及經(jīng)過、原因、性質(zhì)、危害程度及處理意見（參照安全生產(chǎn)獎懲辦法 ）等方面的情況，并做好記錄，參加會議的人員簽字備查。在經(jīng)過 72 小時教育培訓(xùn)、考試考核合格后方能試用，試用期滿一個月，合格者成為本礦正式職工，并簽訂《勞動合同》和安全生產(chǎn)責(zé)任狀。為了加強(qiáng)本礦安全技術(shù)培訓(xùn)管理，保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，特制定年度培訓(xùn)計劃。 在培訓(xùn)期間，要以培訓(xùn)安全生產(chǎn)技能為主要任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)明確，效果明顯。 25 安全獎懲制度 為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法 》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度 。處罰前由安全檢查人員弄清事實(shí)，取得證據(jù)，礦長批準(zhǔn)后實(shí)施。 一、 設(shè)立一名專職 檔案管理人員。如有特殊需要，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可供查閱和復(fù)制，但要辦理登記手續(xù)，并嚴(yán)禁在檔案上涂畫拆封和抽 換。 四、 必須實(shí)時監(jiān)控井下全部采掘工作面的瓦斯?jié)舛鹊龋l(fā)現(xiàn)異常情況必須及時向礦長或技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報，并作好相應(yīng)的記錄，及時進(jìn)行處理?，F(xiàn)根據(jù)國家頒布的《勞動法》、《企業(yè)法》、《煤礦安全規(guī)程》以及有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度： 二、每個員工應(yīng)以主人翁的姿態(tài)從