簡(jiǎn)潔版公司個(gè)人勞務(wù)合同范本3篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 合同所列條款。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。具體約定如下： (三 )甲方每月 10 日發(fā)放工資。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。變更合同應(yīng)采用書面形式。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二條、工作地點(diǎn) ____________________________________________。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ______元 。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十二條 本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 因履行本合同發(fā)生的 爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體工作時(shí) 間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 甲方 ( 簽章 ) ： ____________________ 乙方 ( 簽章 ) ：____________________ ____________ 年 __________ 月 ________ 日 ____________ 年__________月 ________日 公司個(gè)人勞務(wù)合同范本 3 甲方 (用人單位 )： _________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ___________________________ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 (四 )乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除 (終止 )勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (生活補(bǔ)助費(fèi) )醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?；?(固定 )工資為元 /月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或 乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。 (二 )甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 。 第十條甲乙 雙方約定以上勞動(dòng)報(bào)酬包含了甲方所應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行負(fù)責(zé)。 其它工時(shí)制度： 第九條
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