落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題報告20xx年度(存儲版)
【正文】 X 人，按時每季度向駐局紀(jì)檢監(jiān)察組報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況 4 次。堅持重要工作和重要事項及時向政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。做到具體業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)工作齊頭并進。mdash。四是全面貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治四風(fēng)的情況。有的與分管股室分析研究、督促指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度不夠，廉政提醒談話質(zhì)量不高，針對性不強。隨著脫貧攻堅工作接近尾聲，干部職工放松了自我要求，自我加壓不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對群眾訴求能推 就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則，提高班子的決策能力和水平。 。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面落實中央、省、市、縣委的各項決策部署，進一步突出黨組領(lǐng)導(dǎo)核心，規(guī)范黨組決策運行，堅定必勝信心、強化使命擔(dān)當(dāng)，統(tǒng)籌全面推進 統(tǒng)計工作。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四項談話制度吃得不透，把握不準(zhǔn)，運用不好，其次政治思想意識方不夠強，老好人的思想依然存在。 二、存在的問題及原因分析 （一）班子成員履行一崗雙責(zé)差距大。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度情況。充分發(fā)揮法治文化教育中心作用，組織干部職工到縣法治 文化教育中心開展現(xiàn)場警示教育，認(rèn)真收看專題片《家風(fēng)促廉》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立良好的家教、家風(fēng)，開展廉政家訪 X 戶，與家屬簽訂《 XX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部家屬家庭助廉承諾書》 X 份，發(fā)放《 XX 縣樹清廉家風(fēng)、建廉潔家庭倡議書》 X 份。一是班子成員認(rèn)真抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定要求自己，做到管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要日程，與業(yè)務(wù)工作同步考慮，同步部署，同步實施。二是細化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，與全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 X份，督促班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé)職責(zé)，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作。截止 10 月 24 日，召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議 X 次。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題報告 20XX年度 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專題報告 2020 年度 2020 年以來，縣統(tǒng)計局始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，全面落實十九屆中央紀(jì)委四次全會精神，以及省委十
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