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落實黨風廉政建設責任制情況專題報告20xx年度(留存版)

2025-04-24 09:17上一頁面

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【正文】 領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己,做到管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合,把黨風廉政建設納入重要日程,與業(yè)務工作同步考慮,同步部署,同步實施。三是落實領導干部個人有關事項報告制度情況。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀四項談話制度吃得不透,把握不準,運用不好,其次政治思想意識方不夠強,老好人的思想依然存在。 。隨著脫貧攻堅工作接近尾聲,干部職工放松了自我要求,自我加壓不夠,工作標準不高,對群眾訴求能推 就推、能躲就躲,不能做到實事求是,對不同群體的群眾工作方法不靈。四是全面貫徹中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾治四風的情況。做到具體業(yè)務工作與廉政建設工作齊頭并進。強化了隊伍建設,全年班子研究干部隊伍建設情況 X 次,調(diào)整中層干部隊伍及人員 X 人,按時每季度向駐局紀檢監(jiān)察組報告黨風廉政建設責任制落實情況 4 次。進一步壓實全面從嚴治黨主體責任,把黨風廉政建設作為統(tǒng)籌推進五位一體重要內(nèi)容同部署、同落實、同檢查、同考核。五是執(zhí)行好四個不直接分管。一是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系,強化對權力運行的制約和監(jiān)督,討論修改了《 XX縣統(tǒng)計局廉政風險防控機制》等制度,分析廉政風險點 X 人次 。在用創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新路徑解決工作存在的困難和問題有所欠缺。堅持以上率下貫徹落實中央八項規(guī)定精神,發(fā)揮領導干部示范帶頭作用,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,堅決抵制享樂主義和奢靡之風,堅決克服形式主義和官僚主義。利用黨組會議、干部職工會議、學習例會等形式,結合黨的十九大精神、習近平總書記考察 XX重要講話、《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平談治國理政》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容,多種形式、多種途徑持續(xù)不斷強化全體干部 職工的教育,努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)及政治站位,進一步提升統(tǒng)計局全面從嚴治黨質(zhì)量和水平。認真貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神,開展常態(tài)化整治領導干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題、領導干部利用職務上的便利違規(guī)參與等專項整治情況,截止目前共開展內(nèi)部紀律督查 X 次,接受駐局紀檢組督查 X 次,開展違規(guī)借貸問題自檢自查包括退休人員、勞務派遣等 X人次。 2020 年以來,分管領導與股室負責人開展履行全面從嚴治黨兩個責任專題約談 X 人次、
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