落實黨風廉政建設(shè)責任制情況專題報告20xx年度(參考版)
2025-02-27 09:17本頁面
【正文】 。嚴格節(jié)假日監(jiān)管，轉(zhuǎn)變作風，開展不定期抽查，使正風肅紀 檢查常態(tài)化，同時配合紀檢組各類專項檢查。 （四）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，轉(zhuǎn)變工作作風。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，提高班子的決策能力和水平。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面落實中央、省、市、縣委的各項決策部署，進一步突出黨組領(lǐng)導(dǎo)核心，規(guī)范黨組決策運行，堅定必勝信心、強化使命擔當，統(tǒng)籌全面推進 統(tǒng)計工作。 （二）牢固樹立四個意識，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)力。 三、改進措施及建議 （一）提高政治站位，加強理論武裝。隨著脫貧攻堅工作接近尾聲，干部職工放松了自我要求，自我加壓不夠，工作標準不高，對群眾訴求能推 就推、能躲就躲，不能做到實事求是，對不同群體的群眾工作方法不靈。究其原因是監(jiān)督執(zhí)紀四項談話制度吃得不透，把握不準，運用不好，其次政治思想意識方不夠強，老好人的思想依然存在。 （二）監(jiān)督執(zhí)紀四項談話運用效果差。究其原因是對工作缺乏深度思考，對上級精神吃得不透、把握得不準，面對問題還存在畏難卻步現(xiàn) 象，攻堅克難的勁頭還不足。有的與分管股室分析研究、督促指導(dǎo)黨風廉政建設(shè)工作力度不夠，廉政提醒談話質(zhì)量不高，針對性不強。 二、存在的問題及原因分析 （一）班子成員履行一崗雙責差距大。五是積極支持紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法問題，上報違紀違法問題線索。持續(xù)整治四風和隱形變異問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。四是全面貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治四風的情況。三是落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度情況。二是推進黨務(wù)、政務(wù)公開工作。 （五）強化對權(quán)力運行的制約，強化監(jiān)督作用。mdash。充分發(fā)揮法治文化教育中心作用，組織干部職工到縣法治 文化教育中心開展現(xiàn)場警示教育，認真收看專題片《家風促廉》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹立良好的家教、家風，開展廉政家訪 X 戶，與家屬簽訂《 XX 縣領(lǐng)導(dǎo)干部家屬家庭助廉承諾書》 X 份，發(fā)放《 XX 縣樹清廉家風、建廉潔家庭倡議書》 X 份。 （四）以案促改，發(fā)揮警示教育作用。三是深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，積極構(gòu)建抓早抓小工作機制，嚴格落實第一種形態(tài)四項談話制度及黨風廉政建設(shè)責任制約談制度，對黨員干部在思想、作風、紀律等方面存在苗頭性、傾向性或輕微違紀問題，靈活運用提醒約談、誡勉談話、警示約談、批評教育
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