公司紀委書記個人述責述廉報告(存儲版)
【正文】 黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的 X 項規(guī)章制度，增強制度的執(zhí)行力，讓制度真正帶電、管用。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強，導致一些干部在思想作風、學風、工作作風及生活作風等方面上放松了要求、降低了標準。 五、下一步整改措施和履職思路 主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉 潔風險防范機制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。四是工作本領要更加過硬。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。面對干部作風問題在一定程度上存在老好人思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴肅處理，批評多于追責，致使黨規(guī) 黨紀的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。答》教育刊物；召開踐行自律準則，嚴守紀律底線為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀知識答題，開展重大節(jié)日期間四風問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。 三、履職監(jiān)督責任情況 一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強做優(yōu)的中心任務，堅持問題導向，樹立正確執(zhí)紀 導向、實現(xiàn)精準執(zhí)紀，堅持高標準與守底線相結(jié)合、嚴格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀問責創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業(yè)一流
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