公司紀(jì)委書記20xx年個人述責(zé)述廉報告(存儲版)
【正文】 善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實施辦法》等在內(nèi)的 X 項規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正帶電、管用。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。 五、下一步整改措施和履職思路 主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的 廉潔風(fēng)險防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。三是雖扎實工作，但深入基層不夠。面對干部作風(fēng)問題在一定程度上存在老好人思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評多于追責(zé)，致使黨 規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。答》教育刊物；召開踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重大節(jié)日期間四風(fēng)問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。 三、履職監(jiān)督責(zé)任情況 一年來，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí) 紀(jì)導(dǎo)向、實現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，以深入實施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責(zé)，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具
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