全縣人力資源社會保障工作亮點(存儲版)
【正文】 勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 X 萬元，為成功創(chuàng)業(yè)的貧困勞動力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼 X 人 X 萬元，累計認定就業(yè)扶貧基地 7 家，創(chuàng)建社區(qū)工廠 X 家，帶動受益貧困勞動力 X 人，擴大各類公益崗位 就業(yè)扶貧力度，實現(xiàn) X 名貧困勞動力就近就地就業(yè)。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是維護社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，為實現(xiàn) 2020 年農(nóng)民工工資基本無欠薪目標(biāo)要求，統(tǒng)籌做好根治欠薪、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察等工作，落實根治欠薪 4321 工作機制。疫情期間，采取多項科學(xué)防控措施，在保障參保單位、參保人員社保權(quán)益的同時，不斷轉(zhuǎn)變和優(yōu)化社會保險服務(wù)模式，確保社會保險服務(wù)不掉線。為 X 家企業(yè)撥付工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金 X 萬元。 2021 年是十四五開局之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的正確指導(dǎo)下，以 xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，自覺服務(wù) 全縣中心工作，奮發(fā)有為、爭當(dāng)先鋒，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的人社力量。企業(yè)養(yǎng)老保險保費征繳單位 部分由原來的 X%下降至 X%，減收 X 家大型企業(yè)養(yǎng)老保險費 X 萬元，免征 X 家中小微企業(yè)單位繳費 X 萬元，減半征收民辦非企業(yè)單位 X 家 X 萬元，對已經(jīng)繳納 2 月份養(yǎng)老保險費的 X 家企業(yè)，退付養(yǎng)老保險費 X 萬元。全年未發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā) X 人以上集體上訪或引發(fā)群體性事件。落實《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，累計為 X名事業(yè)單位工作人員發(fā)放獎勵金 萬元，全面啟動事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整工作，對縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的 X個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置，進一步優(yōu)化事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事 業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)補貼調(diào)整工作，并根據(jù)工作環(huán)境、距離縣城遠近等條件設(shè)置三個檔次，體現(xiàn)差異化原則在對鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
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