20xx年機關(guān)黨課講稿：提升“四個層次”(存儲版)
【正文】 做法。這些都需要加以克服和糾正。有的同志對現(xiàn)實中的情況和問題掌握不少，就是說不明白、寫不出來、認識不上去。在這種情況下，他從機關(guān)各部門齊心協(xié)力抓工作聯(lián)想到機關(guān)各單位形成合力抓管理，最后感悟出部隊機關(guān)要實行嚴(yán)格管理、群眾管理、經(jīng)常管理、系統(tǒng)管理。作為每個同志，應(yīng)當(dāng)自我加壓、自我磨煉、自我激勵，不 要有過多的顧慮和依賴思想，更不能過低估計自己的潛能。機關(guān)干部勝任不了自己擔(dān)負的職責(zé)，完成不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，把應(yīng)該自己完成的工作讓別人分擔(dān)，這不僅不公平、不光彩，而且是一種失職，說重一點也是一種剝削。mdash。機關(guān)干部提高自己的創(chuàng)新素質(zhì)，其中一個重要方面，就是應(yīng)堅持搞好資料的積累和運用，把積累資料的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)借鑒他人知識的過程，當(dāng)作發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造的過程，當(dāng)作再思考、再拓展的過程，不去死用資料，而是從收集的相關(guān)資料中啟發(fā)自己的思路，升華自己的思想，形成自己的見解。三是消極心態(tài)。機關(guān)干部為黨委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、提建議、寫材料時，不能只把眼光盯在自己的業(yè)務(wù)上、局限在本單位的領(lǐng)地內(nèi)，要從全局上審視、從整體上觀察；不僅要想到本部門、本單位的實際 情況，還要想到上級作指示、提要求的意圖，把自己的想法放到上一級甚至更高一級去比較定位；盡量掌握全局上的情況，既要掌握分管的業(yè)務(wù)工作，還要掌握圈外的情況，思考圈外的問題；把具體情況拿到全局上來分析，看它在全局上處于一個什么地位，占多重的分量，使提出的意見和建議與這項工作在全局上所處的地位相稱?？偟母械?，機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)是好的，是勝任本職的，能夠較好地完成擔(dān)負的工作任務(wù)。 二、努力提升創(chuàng)新工作的層次 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)機關(guān)干部工作中創(chuàng)新意識不強，思想觀念落后，跟不上形勢 的發(fā)展。當(dāng)前是科學(xué)技術(shù)更加突飛猛進的 世紀(jì)，也是新一輪思維革命空前展示人類創(chuàng)新潛能的時代。究
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