20xx年度稅務(wù)局副局長民主生活會(huì)對照檢查材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 一名副職，進(jìn)退有余，是被動(dòng)地當(dāng)個(gè)二傳手、面對矛盾上推下卸，還是主動(dòng)謀事，用心干事，創(chuàng)造性開展工作。 四是要把學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)。 。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng) 謀事，用心干事，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻牢記并忠實(shí)踐行的基本要求。實(shí)施基層黨組織軟弱渙散問題專項(xiàng)整 治，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 三、今后的努力方向 一是要強(qiáng)化政治思想建設(shè)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。對制度的執(zhí)行缺乏監(jiān)督，思想僵化，民主意識(shí)較差，有時(shí)甚至是一點(diǎn)小私心造成的。 自己能夠認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定及各項(xiàng)禁令，自覺抵制四風(fēng)。主要存在的問題：一是對 __精神的領(lǐng)會(huì)不深不透。但著力查找以下方面還有差距：在服務(wù)納稅人和繳費(fèi)人、服務(wù)基層稅務(wù)人員方面存在差距，自己存在著稅收執(zhí)法方式、服務(wù)理念不完全適應(yīng)新情況，面對自然人納稅 人越來越多、需求越來越多元的情況，自己的崗位職責(zé)尤其是謀劃方案還沒完全理順、工作安排還不夠科學(xué)合理、程序運(yùn)轉(zhuǎn)還不太順暢、內(nèi)心四合還不夠深入等。能夠堅(jiān)持民主集中制等黨的組織制度，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，但有時(shí)在堅(jiān)決服從黨委集體決定的前提下，個(gè)人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向 上級(jí)黨組織反映，導(dǎo)致執(zhí)行效果不是很好。對 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不夠深不夠透不夠全面系統(tǒng)，對 xxxxx 關(guān)于稅 收工作的重要指示批示結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性落實(shí)不夠，遇到稅收改革發(fā)展難題時(shí)自覺從 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中尋求指導(dǎo)、厘清思路還不夠，運(yùn)用 xxxxx 關(guān)于稅收工作重要論述指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還不足。但還存在以下三個(gè)差距：一是在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面還存在差距。 作為黨委委員，我把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為稅收執(zhí)法的基礎(chǔ)和支撐。 自己能夠履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，尤其在服務(wù)納稅人、繳費(fèi)人方面，經(jīng)過持續(xù)深化放管服改革，推進(jìn)減稅降費(fèi)政策措施落地生根，集成式、系統(tǒng)化推出便民辦稅服務(wù)舉措，大幅壓縮辦稅時(shí)間，提高服務(wù)便利程度，優(yōu)化辦稅繳費(fèi)體驗(yàn)，廣大納稅人、繳費(fèi)人獲得感和滿意度不斷提升。 自己能夠把黨的 __確定的十四五規(guī)劃，作為稅
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