20xx年縣委組織部長述學(xué)述職述廉述法報告(存儲版)
【正文】 素質(zhì)提升工程、技能人才素質(zhì)提升工程、人才工作者素質(zhì)提升工程，全年舉辦各類人才培訓(xùn)班（講座） XX 余期（場次），培訓(xùn) XX 余人次。在老干部工作方面，定期召開老干部工作會議和老干部座談會，協(xié)調(diào)落實老干部待遇。三是提升專業(yè)素養(yǎng)。自覺強(qiáng)化法治意識、底線思維，堅持帶頭學(xué)法、規(guī)范用法，定期組織部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)中國特色社會主義法治理論、各項法律法規(guī)，不斷提高自身和組工干部隊伍的法治意識、法律素養(yǎng)，切實增強(qiáng)了依法履職、依法辦事的自覺性和主動性。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù) 工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，與分管部門主要負(fù)責(zé)同志簽訂責(zé)任黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期組織開展廉政談話、廉政和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，倡導(dǎo)弘揚(yáng)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工文化，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。二是扎實改進(jìn)作風(fēng)。縣人才辦建立工作臺賬，半月一督導(dǎo)、一月一排名，有力推動了人才工作任務(wù)落地見效。特別是靶向引才模式，探索集中選聘、定向 錄用方式，為縣一中、縣醫(yī)院等單位全職引進(jìn)高層次人才 45 名，有效解決了制約教育衛(wèi)生領(lǐng)域多年的人才緊缺問題。 四、持續(xù)實施聚賢引智興業(yè)計劃，人才工作取得突破性進(jìn)展 發(fā)揮牽頭抓總作用，高質(zhì)量超額完成市達(dá) 8 項任務(wù)，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐?；I資300 多萬元建成 XX 農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，成為全市首批黨員黨 性教育基地，營造了比變化、促振興的濃厚氛圍。修訂完善綜合考評辦法，持續(xù)深化一線跟蹤、督考合一模式，實現(xiàn)了重點工作推進(jìn)到哪里，考評工作就跟進(jìn)到哪里，指揮棒作用得到充分發(fā)揮。 二、完善五大體系，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍 聚焦高素質(zhì)專業(yè)化要求，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。在兩新組織開展打贏阻擊戰(zhàn)、兩新作貢獻(xiàn)活動，指導(dǎo)全縣 XX 個非公企業(yè)黨組織通過劃分黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員先鋒崗等形式，動員黨員職工沖在第一線。三是突出生活關(guān)愛。結(jié)合街道黨工委和各部門黨組織，面向共產(chǎn)黨員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等不同群體，第一時間發(fā)布倡議書、公開信、招募令，動員一切有生力量助力聯(lián)防聯(lián)控 ?？h醫(yī)院黨總支 XX 名黨員、 XX 個科室主動遞交請戰(zhàn)書，除夕夜組成黨員牽頭的醫(yī)療救治團(tuán)隊，在隔離病區(qū)一線同步建立臨時黨支部；全縣農(nóng)村黨組織和衛(wèi)健、應(yīng)急、交通等部門黨組織共組建 XX 個黨員志愿服務(wù)隊、設(shè)置黨員先鋒崗 XX 個， XX 名老黨員在防控一線值守；全縣 XX 名優(yōu)秀青年在防控一線遞交了入黨申請； 全縣廣大黨員、入黨積極分子累計捐款 XX 萬元，社會各界捐款捐物共折款 XX 萬元，凝聚了共抗疫情、共克時艱的強(qiáng)大合力。 年內(nèi)，省委書記 XX 同志到我縣調(diào)研檢查，對全縣疫情防控和黨的建設(shè)給予充分肯定， XX 事跡在《人民日報》等多家央媒刊發(fā)，抓黨建促振興經(jīng)驗入選全國黨刊基層黨建十佳
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