干部選拔任用20xx年度工作專題報告(存儲版)
【正文】 組織部要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。一是信息報備方面。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。通過及時對持有證照的人員進(jìn)行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進(jìn)行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。我局黨組高度重視吃空餉清理工作，嚴(yán)格按照要求對局機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題 進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的吃空餉問題。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。 （三）聯(lián)系實際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部 X 名、交流干部 X名、免職 X名；選派下鄉(xiāng)駐村干部 X名。 （一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運用，嚴(yán)格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材 料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有 X
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