干部選拔任用20xx年度工作專題報告-全文預覽
【正文】 居國（境）外等情況進行摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的裸官情況。按照市紀 委、市委組織部要求，我局認真開展了領導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。 三、整治選人用人不正之風情況 （一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。 （二）突出重點，著力教育培訓。 二、《條例》落實情況 局黨組始終把學習宣傳《黨政領導 干部選拔任用工作條例》及其相關政策法規(guī)作為重要任務來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。干部選拔任用 20XX年度工作專題報告 干部選拔任用 2020年度工作專題報告 2020 年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。 目前，我
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