全面貫徹落實目標管理考核責任工作情況報告(存儲版)
【正文】 amp。建設專業(yè)化講習隊伍。依托 amp。個基層黨建示范點，同時積極探索黨建 +工作機制，把服務群眾作為黨建互聯(lián)互通的切入點，按照出精品、創(chuàng)品牌、顯特色、上臺階的總體思路，圍繞社區(qū)組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創(chuàng)新 、服務功能提升等重點工作，以一社區(qū)一品牌為創(chuàng)建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施項目化管理，相繼打造出 amp。規(guī)范支部主題黨日活動開展，印發(fā)《支部主題黨日備案表》，月初定主題、月末下通報，在 amp。從基本制度著手，全面加強已建成的兩新 黨組織規(guī)范化建設，確保三會一課支部主題黨日、黨員活動等黨內制度嚴格落實。三是精心打造各領域黨建示范點。同時，立足黨員群眾多樣化需求，增設了書畫、聲樂、舞蹈、瑜伽、模特等多門課程，將宣講貫穿其中，在寓教于樂中讓十九大精神落地生根。換屆選舉結束后，為使新任社區(qū)兩委班子成員盡快進入角色，分批次組織集中培訓，采取主題講座、專家授課、現(xiàn)場觀摩、經驗交流、觀看專題片等形式，從習近平新時代中國特色社會主義思想、黨建業(yè)務知識、社區(qū)創(chuàng)新治理等方面進行培訓，不斷提高社區(qū)干部工作素養(yǎng)和履職能力。人，占 amp。歲 amp。人，新任 amp。名，黨委委員 amp。四是完善激勵機制，激勵干部擔當作為，擬訂《關于進一步樹立正確選人用人導向的意見》，持續(xù)做好公務員職務與職級并行工作，及時落實相關待遇，充分調動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。年初， amp。個社區(qū)和 amp。把嚴守紀律、清廉做人作為思維底線和行為準則，時時處處顧大局、講紀律、守規(guī)矩，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當；強化中央、省委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委組織部《 amp。圍繞建設講政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門，帶頭踐行四個合格黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項服務制度。 三、錘煉各項作 風，鍛造過硬隊伍 按照市委組織部《關于在全市組織系統(tǒng)開展新時代打造七型部門、爭做七個模范活動的意見》文件要求，努力建設模范部門，打造過硬隊伍，營造積極作為干事環(huán)境，樹立公道正派良好形象。月 amp。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展亮身份、當先鋒活動，引導黨員按照四個合格標準，自
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