【正文】
哪一級組織,哪一級領(lǐng)導(dǎo),甚至哪一名同志真正負起責(zé)任, X、 X都不會釀成如此嚴重的后果。從 X 黨委,到各黨支部,再到各黨小組,要認真對照檢查,從最基層的黨小組做起,一級一級召開民主生活會或組織生活會,人人撰寫剖析材料,人人簽訂承諾書,人人發(fā)言談感受,人人確保過關(guān)。 X 要研究追究辦法,什么樣的事追什么樣的責(zé),怎樣追責(zé),都要有明確規(guī)定。排查出來后,由 X 活動辦統(tǒng)一建檔,統(tǒng)一制作跟蹤教育管理臺賬。另外,也需要建立健全一些管理制度,填補上制度的漏洞,例如我們的值班備勤制度,全年綜合考核制度,公務(wù)用車管理制度, X 鑒定的信息公開制度,打聽案情、過問案件、 說情干預(yù)情況報告登記制度等等,這都需要進一步規(guī)范完善。二要確保整改質(zhì)量。 同志們,這次以案促改對我們來說既是危機也是轉(zhuǎn)機,既是挑戰(zhàn)也是機遇。三要形成濃厚氛圍。這次以案促改,X 牽頭組織, X 具體負責(zé),要組織力量加強日常推進和督導(dǎo)檢查,切實做到原因分析不透徹不放過、風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過,把這四 個決不放過作為檢驗以案促改工作成效的關(guān)鍵。各級帶長 X 要敢于較真碰硬、敢于紅臉瞪眼,決不能當(dāng)老好人、做太平官、成和事佬,真正把第一責(zé)任人的責(zé)任扛起來,確保把全面從嚴管黨治 X 職責(zé)要求落到實處。什么是小,我的理解就是經(jīng)常遲到早退的,值班脫崗的,喜歡喝酒的,愛打牌賭博的,與社會上不良人員拉拉扯扯的,樂于幫朋友說情打招呼的,經(jīng)常出入娛樂復(fù)雜場所的等,存在一些小問題、小毛病,或者游走在法紀邊緣的同志。每個人的剖析材料、承諾書就是自己 所簽的軍令狀,統(tǒng)一交由活動辦存檔保管。這里,我再強調(diào)幾點意見: (一)人人過關(guān),層層把關(guān)。這次我們支隊發(fā)生這兩起違法違紀案件,我們也要多問幾個為什么 ?第一,各級黨組織的主體責(zé)任哪里去了 ?從黨小組、到黨支部、再到 X 黨委,各級黨組織是如何履行從嚴管黨治 X 主體責(zé)任的,有沒有發(fā)現(xiàn)問題 ?有沒有采取措施 ?有沒有擔(dān)負起管黨治 X 的責(zé)任 ?特別是 X 作為火線入黨的一名同志,所在黨組織是如何培養(yǎng)的 ?如何推薦的 ?入黨介紹人有沒有履行好聯(lián)系培養(yǎng)責(zé)任 ?第二,紀委的監(jiān)督責(zé)任哪里去了 ?對這兩名同志,對他們之前存在的不良苗頭、錯誤傾向,有沒有監(jiān)督發(fā)現(xiàn) ?有沒有談話提醒 ?有沒有教育批評 ?有沒有