企業(yè)改制服務(wù)辦20xx年巡察整改進展情況報告(存儲版)
【正文】 紀(jì)委主動作為不夠的問題。 針對違規(guī)開支工會經(jīng)費的問題。 針對亂開支的現(xiàn)象，維穩(wěn)費用缺乏監(jiān)管，廉潔風(fēng)險大的問題。一是嚴(yán)格規(guī)范賬戶管理，撖銷原改制專戶，將所有改制資金全部移交到改制平臺公司翼鴻公司集中管理。 針對賬務(wù)處理不規(guī)范，在處理財政直接支付和授權(quán)支付等業(yè)務(wù)時，違反相關(guān)規(guī)定做賬的問題。 針對班子成員沒有發(fā)揮模范帶頭作用，在本級信訪值班時，安排機關(guān)干部代替接訪，對待上訪群眾，各部門有推諉扯皮現(xiàn)象的問題。 （三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推動軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面的問題。 針對組織生活會開展不嚴(yán)肅，民主生活會流于形式，批評與自我批評走過場的問題。 針對黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的問題。二是新一屆機關(guān)黨委設(shè)委員五名， xx、 xx、 xx、 xx、 xx、 xxx 人為候選人，xx 同志為書記候選人， xx 同志為專職副書記候選人。 三、建立長效機制，鞏固整改成效 市工改辦將深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，進一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，繼續(xù)圍繞市委巡察反饋意見，深入抓整改、抓推進、抓落實。 （三）強化管黨治黨的政治擔(dān)當(dāng)，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重運用好巡察成果找差距、補短板，推動改制、促進發(fā)展。三是推動坐落縣區(qū)已改制企業(yè)黨員移交工作，近 x 個月完成了坐落 x 的白鋼、灶鋼 xxx 名黨員移交的老大難問題，計劃 xx 月完成 xx家企業(yè) xxx 名黨員移交。 針對機關(guān)黨委副書記由組織部副部長兼任，未設(shè)專職副書記的問題。二是在機關(guān)開展讀書活動，每日學(xué)習(xí)強國、每月讀一書，每年發(fā)放一套書籍，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型機關(guān)。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，增強黨性觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，樹立良好形象；在巡察整改專題民主生活會上認(rèn)真批評與自我批評，進行開展自查自糾，帶頭承諾不利用職權(quán)為他人謀利、不封官許愿 。二是xx 月 xx 日班子成員民主生活會時，對特權(quán)現(xiàn)象深入開展自查，并針對反饋意見的四風(fēng)問題認(rèn)真查擺，深刻剖析原因，認(rèn)真抓 好整改。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，黨委班子成員每人聯(lián)系 x 個以上困難或矛盾突出的企業(yè)，為企業(yè)排憂解難，指導(dǎo)協(xié)調(diào)解 決遺留問題，每月去企業(yè)至少 x 次以上，企業(yè)重大情況隨時到場。二是開展自查自糾，對支出手續(xù)不規(guī)范完整、附件不齊問題的立即整改，健全手續(xù)、補齊附件。三是嚴(yán)控改制專項資金專款專用，所有超出《企業(yè)改制資金管理及若干制度》規(guī)定的一律不得開支。三是全面清退違規(guī)發(fā)放資金，界牌留守處、電筒廠留守處、紡織供銷公司清退了加班費、防寒防暑費、春節(jié)團拜費等各類補貼及獎金。一是組織召開單位干部職工大會，對中央八項規(guī)定精神進行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再重申，引導(dǎo)干部職工端正思想、提高政治站位，反對四風(fēng)，杜絕違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象；二是學(xué)懂弄通相關(guān)政策規(guī)定，依法依規(guī)決策，按規(guī)矩辦事，不在出現(xiàn)文件理解有偏差的現(xiàn)象。二是強化對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，機關(guān)紀(jì)委對留守處、改制資產(chǎn)移交、財務(wù)管理進行時時監(jiān)督，對構(gòu)成違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。lsquo。近 x 個月來，完成了坐落 x 的白鋼、灶鋼 xxx 名黨員移交的老大難問題，現(xiàn)正在協(xié)調(diào) x 組織部計劃 xx 月完成 x 家企業(yè) xxx 名黨員移交工作。 針對班子成員整體干事氛圍較消極，大部分干部職工工作主動性、積極性缺乏的問題。二是在研究重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金（ x 萬元以上）使用時，按照事前告知、充分討論、末位定論、如實記錄的程序進行，并形成會議紀(jì)要。 關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的整改情況。 針對政治意識不強，黨委政治理論學(xué)習(xí)入腦入心不夠，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐、推動工作不夠的問題。整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 x 次召開推進會，每半月對整改工作進行一次調(diào)度，對巡察組的反饋意見實行分類施治、明確專人、限時改進、定期督查。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。巡察情況反饋會后， x月 xx 日辦黨委召開黨委會議，對巡察整改工作迅速部署并提出要求，細(xì)化分解具體整改任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改期限。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，深化成果運用，舉一反三，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，整改期間建立完善 xx 個制度規(guī)定，并持之以恒
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