關(guān)于20xx年當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能發(fā)揮存在的問題及對(duì)策建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部崗位調(diào)動(dòng)頻繁，工作的延續(xù)性受到較大影響。修改完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委考核辦法，采取平時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的考核意見以縣紀(jì)委監(jiān)委意見為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見為輔，不斷消減鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委獨(dú)立履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的制度障礙。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作中作風(fēng)不實(shí)，辦案不力的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅問責(zé)處理，絕 不姑息，消除監(jiān)督死角，避免燈下黑。有計(jì)劃、有重點(diǎn)的組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記紀(jì)檢監(jiān)察新思想新論斷和各級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件精神，牢固樹立搞好監(jiān)督是天職，搞不好監(jiān)督是瀆職的理念，定期開展紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部聚焦主業(yè)主責(zé)深耕細(xì)作，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位。 二是強(qiáng)化選人用人導(dǎo)向和標(biāo)準(zhǔn)。三是隊(duì)伍整體素質(zhì)亟待提高。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部充斥好人主義思想，出于對(duì)自己前途的考慮，害怕將來影響自己的人脈，不愿意創(chuàng)造彼此之間的不愉快，工作能推則推，消極懈怠，不敢動(dòng)真碰硬，伸手不打笑臉之人，對(duì)群眾反映的問題線索睜只眼閉只眼，得過且過。 （二）工作作 風(fēng)需要轉(zhuǎn)變。 （一）職責(zé)定位存在偏差。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的關(guān)鍵作用尚有較大差距。二是事事牽頭，樣樣負(fù) 責(zé)，監(jiān)督職能虛化。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的積極性不高。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢力量
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