【正文】 律處分：曠工十天以上（含十天），給予行政警告處分；連續(xù)曠工三十天的給予行政嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工超過(guò)一個(gè)月的，公司將予以除名。 其他事務(wù) 、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。做到不竊聽、不詢問(wèn)、不宣傳 、復(fù)制、抄錄和摘取機(jī)密文件，不得在網(wǎng)絡(luò)公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文件信息 ，不得擅自銷毀秘密文件 、各部室呈文，禁止采用 此類文件做廢紙打印資料 、時(shí)間及辦事內(nèi)容寫在留言條上或告知同事以便他人安排工作 ，輕聲慢步，注意形象，右側(cè)通行，如遇行人，應(yīng)主動(dòng)讓路 ，將機(jī)密文件、票據(jù)、現(xiàn)金和貴重物品存放好；關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門 ，每個(gè)人都要記住自己是公司的一員，言行舉止，代表著公司的形象 2021 年辦公室制度范文【四】 一、作息制度 為便加強(qiáng)思想、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練 的交流、監(jiān)控和管理，根據(jù)國(guó)防生的生活特點(diǎn)規(guī)律，辦公室實(shí)行每周五天半工作制度，并將休息時(shí)間調(diào)整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。 （五）、助理員職責(zé) 國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金的請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放和違約金的追繳、管理； 國(guó)防生登記表 發(fā)放、填寫、回收；國(guó)防生檔案材料的整理、交接以及國(guó)防生管理數(shù)據(jù)庫(kù)的充實(shí)完善。每天正課時(shí)間，片區(qū)干部要根據(jù)各專業(yè)課程安排，組織到課情況檢查。每 月組織一次內(nèi)務(wù)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗評(píng)比，按每個(gè)連隊(duì)兩個(gè)宿舍的數(shù)量，評(píng)選出優(yōu)秀宿舍。在增加情感交流的同時(shí)，全方了解國(guó)防生的家庭、個(gè)人學(xué)習(xí)、生活及思想情況，盡最大努力幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。 八、學(xué)習(xí)制度 每周三下午安排政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 2021 年辦公室制度范文【 五】 一、辦公室管理?xiàng)l例 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 二、辦公室物資管理?xiàng)l例 第一章總則 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)約開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。 4）特殊物品 :選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。 傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。 二、管理體制 員工值日 :公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司或部門值日制度； 部門主管值班 :公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門主管值班制度。 。 （五）、附則 傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。 使用范圍包括本地、國(guó)內(nèi)、國(guó)際傳真。 2）定時(shí) :每月月初進(jìn)行物品采購(gòu)。 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。 片區(qū)建立 : 工作日志； 各種檢查登記本。每人每月必須在本辦國(guó)防生網(wǎng)頁(yè)用稿 4 篇以上、學(xué)校報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)和人民前線等報(bào)刊、雜志用稿 1 篇以上。每周三組織一次工作例會(huì)，主要匯報(bào)上周早操、周末訓(xùn)練、到課、晚自習(xí)、就寢、衛(wèi)生檢查情況，部署安排本周工作。 衛(wèi)生檢查。每周六或周日安排半天時(shí)間，組織軍事技能訓(xùn)練或政治教育，具體由每個(gè)片區(qū)按年度教育訓(xùn)練計(jì)劃， 制訂月計(jì)劃。 （三） 、參謀職責(zé) 按照國(guó)防生軍事訓(xùn)練培養(yǎng)方案，負(fù)責(zé)年度軍事訓(xùn)練工作（包括平時(shí)訓(xùn)練、新生軍訓(xùn)、暑期集中訓(xùn)練、當(dāng)兵鍛煉）的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和總結(jié)； 協(xié)調(diào)省軍區(qū)機(jī)關(guān)、承訓(xùn)部隊(duì)和依托院校相關(guān)部門，抓好集中訓(xùn)練中訓(xùn)練骨干的配備、參訓(xùn)人員思想動(dòng)員、訓(xùn)練時(shí)間、內(nèi)容的落實(shí)、訓(xùn)練器材物資的保障、訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的結(jié)算、訓(xùn)練成績(jī)的核定、登記等各項(xiàng)工作的落實(shí)； 早操和周六軍事技能、體能訓(xùn)練的計(jì)劃安排、檢查指導(dǎo)和落實(shí)； 協(xié)助做好軍事理論課教學(xué)。 、坐姿端正、樹立良好的個(gè)人形象 、嚴(yán)禁大聲喧嘩、嚴(yán)禁閑聊 、就餐、不得提前或早退 、串崗，不得閑聊、吃零食 ，必須先敲門，征得許可方可進(jìn)入，如若無(wú)人請(qǐng)勿進(jìn)入 ，聊天。 辦公室負(fù)責(zé)收回調(diào)離人員移交的辦公用品和物品。 有以下情況之一者視為曠工：①未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者；②要求請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；③準(zhǔn)假期滿（包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等），未經(jīng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假 未經(jīng)批準(zhǔn)而又無(wú)正當(dāng)理由，未按時(shí)到崗者；④請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況者；⑤經(jīng)教育仍不服從分配調(diào)動(dòng)，拒不到新崗位工作者或無(wú)故拖延超過(guò)報(bào)到日期者（包括公司內(nèi)部調(diào)整）。 1不得將公司煙缸、茶杯、文具和其他公物帶回家私用。 請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，到辦公室備案。 第十條保持廉潔 不以拉關(guān)系圖私利。 第八條尊敬客戶 接待客人時(shí)面帶微笑，與賓客談話時(shí)應(yīng)站立端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶客戶的話，不插話，爭(zhēng)辯，講話時(shí)聲音適度，有分寸，語(yǔ)氣溫和文雅，不大聲喧嘩。 第四條嚴(yán)守紀(jì)律 不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。 2021 年辦公室制度范文【二】 總則 一、為了加強(qiáng)辦公室管理，明確公司內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。 水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報(bào)告人力資源部。 防盜意識(shí) 重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對(duì)于發(fā)明專利、軟件、圖紙要重點(diǎn)管理，不得隨意泄露。衛(wèi)生間：保持地面干凈無(wú)水漬，便池、洗手池使用過(guò)后沖洗干凈。 1工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。 公司的電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。 d）出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意；出入房間隨手關(guān)門。20XX年辦公室制度范文 2021 年辦公室制度范文 2021 年辦公室制度范文【一】 第一章總