股份有限公司保密工作規(guī)定(存儲版)
【正文】 補償費的，競業(yè)限制條款自行終止。 我公司的新產(chǎn)品開發(fā)和某些重要工作，屬國家科技攻關(guān)和本公司重要任務(wù)，在這些崗位上工作的人員兼職可能影響完成國家計劃和公司任務(wù)。 。 第九條 科技人員在完成本職工作和不侵犯公司技術(shù)權(quán)益、經(jīng)濟利益的前提下，業(yè)余兼職從事技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等活動的，應(yīng)當依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和１９８８年１月國務(wù)院批準的《國家科委關(guān)于科技人員業(yè)余兼職若干問題的意見》的規(guī)定，正確處理本職和兼職關(guān)系，不得在業(yè)余兼職活動中將公司的商業(yè)秘密擅自提供給兼職單位，也不得利用兼職關(guān)系從兼職單位套取商業(yè)秘 密，侵害兼職公司的技術(shù)權(quán)益。競業(yè)限制的期限最長不得超過三年。 簽訂保密協(xié)議，應(yīng)當遵循公平 、合理的原則，其主要內(nèi)容包括：保密的內(nèi)容和范圍、雙方的權(quán)利和義務(wù)、保密期限、違約責任等。 本規(guī)定所稱能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 本規(guī)定所稱不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。該保密協(xié)議可以與勞動聘用合同訂為一個合同，也可以與有關(guān)知
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