【正文】 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 5 9/13/2020 項(xiàng)目 背景 我省農(nóng)村每對新人結(jié)婚費(fèi)用 ~~ 萬元，城市每對新人結(jié)婚費(fèi)用在 2~~8 萬元?；诨閼c道具租賃市場的發(fā)達(dá)，公司初期共需資本 6 萬元，用于拓展業(yè)務(wù)。隨著人們觀念的改變，陳舊的婚禮套路和服務(wù)已逐漸被新式婚禮所代替?；閼c傳媒企業(yè)是一家專業(yè)從事婚慶禮儀與商業(yè)慶典策劃的服務(wù)型企業(yè)，以至真至誠，盡善盡美，引導(dǎo)時尚為己任，推陳出新，銳意進(jìn)取，竭誠為將準(zhǔn)備結(jié)婚的新人們提供各類婚慶服務(wù)以及各類商業(yè)慶典的籌備工作。 %的認(rèn)為可以考慮裸婚。北京、上海、廣洲、深圳，婚慶公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。因此，從行業(yè)規(guī)律看，婚慶市場洗牌在即，亟須出現(xiàn)強(qiáng)勢品牌來提升服務(wù)質(zhì)量。我公司致力于傳統(tǒng)花轎及時尚婚慶策劃，引導(dǎo)潮流，能夠吸引更多消費(fèi)者。 發(fā)展戰(zhàn)略 第一二年 導(dǎo)入市場，提高公司知名度，樹立品牌形象 第三四年 提升品牌形象，力爭成為婚慶城內(nèi)知名策劃公司，增加企業(yè)無形資產(chǎn)，進(jìn)一步完善和健全客戶網(wǎng)絡(luò) 第五年 打造為 湖州 知名婚慶企業(yè)，進(jìn)軍市場主導(dǎo)地位，并在品牌效應(yīng)下，開三家分店 第十年 力爭成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 者。 本手冊解釋權(quán)屬 Loving life 婚慶會館 辦公室。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。 (6) 患有精神病或傳染病或吸用毒品者 。 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 (8) 本公司制度規(guī)定的其他嚴(yán)肅紀(jì)律處分而開除的情形。 勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同 (期限至少為一年 )和無固定期限的勞動合同二種。若故意不轉(zhuǎn)移人事檔案的，公司可終止聘用關(guān)系。病假須遞交公司指定許可醫(yī)院一某些人病假單，并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，辦公室 (人事 )認(rèn)可為有效。 請假手續(xù)、權(quán)限 員工申請各類假期，均應(yīng)事先填寫《請假單》，并附上下班有關(guān)證 明，經(jīng)主管部門經(jīng)理同意，交辦公室批準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)后方可予準(zhǔn)假。 (3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范 。 紀(jì)律規(guī)定 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 21 9/13/2020 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。 (7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品 。 (15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè) 。 (2) 國務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊則相悖時，以前者為準(zhǔn)。 管理職能：負(fù)責(zé)對公司會計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 經(jīng)營風(fēng)險 各個行業(yè)都是有風(fēng)險的，對本公司經(jīng)營中的風(fēng)險做以下做詳實(shí)的分析： 1 車的風(fēng)險： 信譽(yù)風(fēng)險：預(yù)定的車遲到、不來。 升空球：升空氣球必須用氦氣。 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 30 9/13/2020 公司已正確認(rèn)識到婚 慶行業(yè)是個高風(fēng)險行業(yè)。 綜上所述，本公司退出風(fēng)險極低。 婚慶公司要正確認(rèn)識婚慶行業(yè)的高風(fēng)險性，努力防止各種問題的發(fā)生，對可能發(fā)生的問題事先采取防范措施，同時準(zhǔn)備好備用方案，才能成為成熟的婚慶公司，同時，不至于造成重大失誤。 冷焰火：如果用 220v 電直接點(diǎn)冷焰火，非常容易導(dǎo)致音響燈光的電力全部中斷，導(dǎo)致婚禮被迫停止。 進(jìn)入成本風(fēng)險 雖然進(jìn)入成本不是很高，一般的只需要有數(shù)十萬的資金，此外就是對行業(yè)的認(rèn)知與掌握程度，即對所有流程了如指掌，有數(shù)年的過實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 管理職能：負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。 (21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 (13) 擅自出借公司的場地、物品、設(shè)施 。 (5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益 。 (4) 無薪停職檢查 。在執(zhí)行紀(jì)律處分時，應(yīng)遵守如下原則： (1) 處分要有充分的理由的清楚的證據(jù) 。 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 19 9/13/2020 員工事假期間的工資被扣除，年終獎或?qū)：斯べY也會按比例扣除。 病假 員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門經(jīng)理，以便安排工作。 培訓(xùn) (略 ) 調(diào)職 (略 ) 離職 (略 ) 退休 (略 ) 員工檔案 員工檔案分為工作檔案和人事 (歷史 )檔案。 勞動合同 依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人 事政策，本公司與員工訂立勞動合同書。 (6) 無故曠工 3 日以上，或一年內(nèi)累計(jì)曠工 6 日以上者 。(正本核對后發(fā)還，復(fù)印件留存 ) (4) 退工單、勞動手冊等前服務(wù)單位離職證明。 (4) 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者 。 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 13 9/13/2020 新員工聘用設(shè)有三個月的試用期，銷售人員的試用期為 6 個月。 以退為進(jìn)，盡量避免言過其實(shí)的廣告。 Loving life 婚慶會館策劃書 湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電分院、建藝分院、人文分院 10 9/13/2020 企業(yè)戰(zhàn)略 總體戰(zhàn)略 企業(yè)在五年之內(nèi)擁有三家分店，十年內(nèi)成為婚慶行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。開幕儀式，奠基儀式，入住儀式，樓盤開幕。中國婚慶產(chǎn)業(yè)品牌成長還處在蹣跚學(xué)步階段。到 2020 年，我國的婚慶綜合消費(fèi)能力將達(dá)數(shù)千億元人民幣，發(fā)展前景不容小覷。 11%的被調(diào)查者認(rèn)為婚禮應(yīng)量力而行。這是一個資本投入不多，但盈利性較好的發(fā)展項(xiàng)目。