【正文】 ， 從 年 月 日起至 年 月 日止。 一、 勞動 合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本 勞動 合同期限。 乙方 的工作地點(diǎn) 。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （五）甲乙雙方對工資的其它約定 4 。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)；對甲方危害 5 生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 （二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 （六） 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 7 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。 雙方約定以 確定乙方工資。 綜合計算工時工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動） 部門 批準(zhǔn) ，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。完成工作任務(wù)的標(biāo)志 是 。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加 社會保險 ，繳納社會保險費(fèi)。 七、規(guī)章制度 （一）甲方依法 制定 的 規(guī)章制度， 應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （三） 甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的； 未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的； 甲 方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 乙 方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 本 合同 ，致使勞動合同無效的 ； 6 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的 ； 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的 ； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方應(yīng)依法 向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （五） 乙方 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使 甲 方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 本 合同 ，致使勞動合同無效的 ； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負(fù) 傷的 ，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 乙方每月 正常工作時間 工資 元 ；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。 不定時工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動） 部門 批準(zhǔn) ，乙方所在崗位實行不定時工作制。 2 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起 至 工作任務(wù)完 成時止。 無固定期限：從 年 月 日起。 標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 即每日工作 小時 （不超過 8小時）， 每周工作 小時 （不超過 40小時），每周至少休息一日。 （二） 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。