xx鎮(zhèn)村干部管理制度(存儲版)
【正文】 制訂好收支計劃，嚴禁入不敷出，實行村主任，“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名。 5 通過組織教育和自我反省后，歇職期滿后，主動向黨委政府提出書面申請，經(jīng)黨委政府考核，通過考核的，恢復原來的職務，重新安排工作；未通過考核的，責令提出辭職或直接免去相關職務。 十、村干部“九不準” 不準違反規(guī)定收送紅包； 不準在村干部選舉中進行賄選； 不準利用職務之便謀取私利； 不準利用職權，以權謀私； 不準參與賭博活動； 6 不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定； 不準違反財務、村務、黨務公開有關規(guī)定； 不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策； 不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派。 歇職時間一般為 6— 12個月，歇職期間不享受任何待遇和報酬。 村級各項收入必須按規(guī)定繳存，對村級集體經(jīng)濟組織內(nèi)部設立“小金庫”和記帳補帳的，就予全部沒收轉(zhuǎn)為集體積累，并給予一定
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