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干部述職評(píng)審培訓(xùn)(ppt24)-管理培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)

2024-09-27 17:17上一頁面

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【正文】 部門組員、平級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、主管 組員 平級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 部門正副經(jīng)理 總經(jīng)理辦公會(huì) 部門正副經(jīng)理 部門員工,主管 部門全體員工 其他部門經(jīng)理 主管 總經(jīng)理辦公會(huì) 總工程師 部門員工,主管 部門員工 副總 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公會(huì) 述職過程行政人事工作圖解 組織 統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、存檔 培訓(xùn) 考核流程及數(shù)據(jù)匯總 總經(jīng)理辦公會(huì) 行政人事部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 下級(jí)、平級(jí)評(píng)估數(shù)據(jù) 述職干部 綜合評(píng)估任免決定 統(tǒng)計(jì)、匯總 評(píng)定 15~ 30分鐘自評(píng) 第四部分:述職評(píng)審概覽及詳解 ? 述職報(bào)告內(nèi)容:業(yè)績、失誤、改進(jìn)策略等 ? 述職時(shí)間要求: 15分鐘 ~30分鐘 ? 述職評(píng)審參加人員:下級(jí)、平級(jí)及上級(jí) ? 述職評(píng)價(jià)辦法:參見 《 管理干部述職評(píng)價(jià)表 》 ? 述職評(píng)審匯總辦法: 1. 算術(shù)平均數(shù)統(tǒng)計(jì)下級(jí)和平級(jí)的打分?jǐn)?shù)值 2. 不能用分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)的民意測試采用項(xiàng)目支持率表示 3. 評(píng)價(jià)結(jié)果匯總后由總經(jīng)理辦公會(huì)綜合評(píng)估 干部述職內(nèi)容 ? 本年度內(nèi)主要工作業(yè)績 ? 本年度內(nèi)主要工作缺點(diǎn)或失誤 ? 下年度內(nèi)工作改進(jìn)策略 ? 業(yè)績、個(gè)人業(yè)務(wù)水平及領(lǐng)導(dǎo)才能量化數(shù)據(jù) ? 自評(píng)綜合結(jié)論 述職評(píng)價(jià)表(下級(jí) /平級(jí) /主管用
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