廣東省違反招用工人規(guī)定處理暫行辦法-其它制度表格(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)合同（協(xié)議）期滿后繼續(xù)留用，十日內(nèi)不到有關(guān)勞動(dòng)部門辦理延期使用審批手續(xù)，期限清退或補(bǔ)辦手續(xù)，違者按超過規(guī)定期限的時(shí)間，對(duì)用人單位處以每人每日五元至十元罰款。 第五條 各級(jí)勞動(dòng)部門按照分級(jí)管理的原則行使處罰權(quán)； （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)事業(yè)單位、管理區(qū)辦企業(yè)、村辦企業(yè)、個(gè)體工商戶由縣級(jí)勞動(dòng)部門處罰； （二）縣（區(qū)）屬單位由縣（區(qū)）勞動(dòng)部門處罰； （三）市屬單位由市勞動(dòng)部門處罰； （四）省直、中央、部隊(duì)所屬單位駐廣州地區(qū)的，由省勞動(dòng)部門處罰；駐廣州地區(qū)以外的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門處罰； （五）中外合資、合作企業(yè)、外資企業(yè)由當(dāng) 地勞動(dòng)部門處罰； （六）股份制企
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