【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來(lái)越多中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
2024-12-15 13:29
【摘要】實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理、創(chuàng)造持續(xù)佳績(jī)-新華信人力資源咨詢-二零零二年版北京新華信管理顧問(wèn)有限公司新華信人力資源咨詢2020/9/19版權(quán)所有翻版必究第1頁(yè)今日議題1、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人力資源管理2、通過(guò)組織再造,實(shí)施人力資源戰(zhàn)略3、新華信人力資源案例北京新華信管理顧問(wèn)有限公司新華信人力資源咨詢
2025-08-09 17:45
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2025-10-09 22:08
【摘要】人力資源管理(一)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321人力資源計(jì)劃人力資源計(jì)劃的任務(wù)(1)系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中人力資源的需求量包括:需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和需求變化規(guī)律。(2)選配合適的人員用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別是管理人員進(jìn)
2025-10-10 09:49
【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)外文資料翻譯外文出處:附件:-原文部分-譯文部分指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ):簽名:
2025-05-12 11:45
【摘要】精品資料網(wǎng)戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略制度技術(shù):8998331713320961850..西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊管理學(xué)博士精品資料網(wǎng)人力資源管理開(kāi)發(fā)課程體系
2025-02-18 06:04
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632我們研討的議題?競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)人力資源管理提出的新課題?企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略?人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃?人力資源管理的信息化建設(shè)?業(yè)務(wù)部門(mén)與專(zhuān)業(yè)部門(mén)的人力資源職能天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群
2025-10-10 18:39
【摘要】此報(bào)告僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。第1頁(yè)平安人力資源管理戰(zhàn)略討論中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司組織人事部一九九九
2025-01-09 04:13
【摘要】文件未經(jīng)趙磊先生同意,請(qǐng)勿復(fù)制與傳播1北廣電如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源管理人力資源管理培訓(xùn)——趙磊高級(jí)咨詢師/培訓(xùn)師2023年10月18日文件未經(jīng)趙磊先生同意,請(qǐng)勿復(fù)制與傳播2新人力資源管理使企業(yè)獲得持續(xù)的增長(zhǎng)和價(jià)值主要內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系包含內(nèi)容支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才選拔系統(tǒng)
2025-01-05 13:31
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理案例:德?tīng)査娇展镜膽?zhàn)略與人力資源德?tīng)査娇展驹?994年以前曾經(jīng)依靠富有高度獻(xiàn)身精神的員工所提供的最高品質(zhì)客戶服務(wù)在行業(yè)內(nèi)贏得了至高無(wú)上的聲望。但是,在最近兩年公司陷入財(cái)務(wù)危機(jī),公司股票價(jià)格每股下跌了10美元。主要原因是公司在1991年耗資元收購(gòu)了盤(pán)阿姆公司,而
2025-01-17 12:16
【摘要】第1頁(yè)xxxxxxxxxx人力資源管理戰(zhàn)略討論第2頁(yè)在飛機(jī)上看我們的人力資源管理我們是誰(shuí)?我們現(xiàn)在在哪里?國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)在哪里?國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)在哪里?我們應(yīng)該在哪里?我們?nèi)绾蔚侥抢???頁(yè)用飛行員的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)飛行員的遠(yuǎn)見(jiàn)境況意識(shí)計(jì)劃的能力借助技術(shù)力量翱翔傳
2025-01-09 05:13
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人力資源管理中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院付亞和來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載人力資源管理的最高目標(biāo)人力資源管理的最高目標(biāo)是解決組織效率問(wèn)題。為此:1、組織與工作管理2、人員努力3、努力方向的一致性來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2、人力資源管理的四個(gè)
2025-01-18 01:11
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第五章戰(zhàn)略培訓(xùn)管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略培訓(xùn)系統(tǒng)模型n戰(zhàn)略思維在職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用n制定戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的原則n戰(zhàn)略性職業(yè)生涯規(guī)劃的意義n理解:戰(zhàn)略培訓(xùn)的概念n戰(zhàn)略培訓(xùn)管理的特征n戰(zhàn)略培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)n基于三種視角的戰(zhàn)略員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、培訓(xùn)戰(zhàn)略之間的關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別
2025-01-04 03:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632Distinctivehumanresourcesarefirms'corepetencies?SHRMisthelinkingofHRMwithstrategicgoalsandobjectivesinordertoimproveb
2025-10-10 09:50