最新崗位職責(zé)要素崗位職責(zé)匯總(存儲(chǔ)版)
【正文】 下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；5，對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；6，對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)；7，對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)勵(lì)的建議權(quán)；8，對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)。根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo),提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程。親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)。工作時(shí)間:正常工作時(shí)間、無明顯的節(jié)假日。按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。知 識(shí):通曉企業(yè)管理知識(shí)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力。負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施,項(xiàng)目總體策劃與定位,客戶提案。較強(qiáng)的文字寫作能力。辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。定期向辦公室主任述職。1負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。1配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。所屬部門:策劃部直接上級(jí):策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級(jí):無崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實(shí)施各種項(xiàng)目活動(dòng)及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助上級(jí)與媒體進(jìn)行溝通,完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。熟練使用辦公軟件。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室、需要經(jīng)常出差。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)。主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理
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