最新崗位職責要素崗位職責匯總(存儲版)
【正文】 下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；5，對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；6，對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；7，對所屬下級有獎勵的建議權(quán)；8，對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)。根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施。推進公司企業(yè)文化的建設工作。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程。親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強。工作時間:正常工作時間、無明顯的節(jié)假日。按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。知 識:通曉企業(yè)管理知識。嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力。負責活動策劃的制定和實施,項目總體策劃與定位,客戶提案。較強的文字寫作能力。辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。定期向辦公室主任述職。1負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。1配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。完成上級領導安排的其他任務。所屬部門:策劃部直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級:無崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度,協(xié)助上級與媒體進行溝通,完成上級安排的其它工作任務。熟練使用辦公軟件。培訓經(jīng)歷: 接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。工作條件:工作場所:辦公室、需要經(jīng)常出差。熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。具備相應的經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識。主持公司的全面經(jīng)營管理
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