最新崗位職責(zé)要素崗位職責(zé)匯總-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 授權(quán)，并布置工作；17，了解所轄市場(chǎng)工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（四）檢查與考核1，營(yíng)銷中心根據(jù)大區(qū)經(jīng)理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任狀中的條款進(jìn)行考核； 2，根據(jù)相關(guān)的制度對(duì)其分管的工作進(jìn)行考核。職 責(zé)。審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)?？己酥笜?biāo): 銷售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況。環(huán)境狀況:舒適,獨(dú)立辦公室。工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。經(jīng) 驗(yàn): 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力。制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況。工作職責(zé)與任務(wù):協(xié)助上級(jí)對(duì)公司活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)。策劃后續(xù)工作的跟進(jìn),效果的跟蹤分析和總結(jié)。任職要求:大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 直接上級(jí):辦公室主任直接下級(jí):本職工作:依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。1了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。向直接下級(jí)布置工作任務(wù)。在必要情況下向直接下級(jí)授權(quán)。填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)
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