最新勞動合同書(精選14篇)(存儲版)
【正文】 出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表揚或經(jīng)濟獎勵。第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。商業(yè)機密：甲方營銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)機密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三條 乙方工作應(yīng)達到認真負責(zé)、準(zhǔn)時、保質(zhì)保量標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二。第十九條 當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________。第六條 休假包括周六、周日雙休和國家法定節(jié)假日及法定相關(guān)假期。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同確定支付勞動報酬的。十、 合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。(二)職務(wù)工資 元/月。第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。二、 工作任務(wù)
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