20xx年縣總工會工作計劃總工會工作計劃(精選14篇)(存儲版)
【正文】 會建制率達到50%”的目標。一是提高職工技能，增強職工素質(zhì)。加強與區(qū)、鎮(zhèn)慈善組織的聯(lián)系，爭取社會其他力量的支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。一是行政審批職能，審批業(yè)務骨干，審批權力向中心窗口集中；二是落實推進窗口建設的各種規(guī)章制度，嚴格貫徹落實了“一服務兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建設制度，建立了窗口首席代表負責制度，啟用了行政審批專用章。（四）依法辦理行政審批事項截至目前，我局窗口共接待群眾61名咨詢相關行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證1件。（六）實行首問責任制，一。我局在區(qū)政務服務中心設窗口一個，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，按照行政審批事項“應進必進”的原則，窗口辦理所有20項行政審批事項。現(xiàn)將我局20xx年度政務服務工作總結如下：（一）領導重視，責任落實。四、積極幫扶，關愛困難職工各級工會要依托工會幫扶站，充分履行“職工困難第一知情人、第一幫助人、第一報告人、第一督促解決人”的職責。一是充分發(fā)揮勞動關系協(xié)調(diào)機制和勞動爭議調(diào)解中心作用，及時協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件；二是廣泛開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，以創(chuàng)建活動為載體，積極引導推動企業(yè)勇于承擔社會責任，保障好職工權益；三是要全面開展集體合同簽訂工作，充分發(fā)揮集體合同在維護職工權益中的核心作用；四是完善民主管理，引導企業(yè)結合自身實際，創(chuàng)新民主管理模式，有效提高企業(yè)職代會和廠務公開建制率。抓職工代表競選上崗試點工作。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。豐富創(chuàng)建活動的手段。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力?？h總工會工作計劃篇一xx年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班
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