最新協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)n1(十四篇)(存儲版)
【正文】 乙雙方于______年______月______日簽訂為期_____年的勞動合同，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：1。 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。最新協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1(十四篇)最新協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1(十四篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。甲乙雙方的勞動合同至_____年______月______日解除，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；2。乙方保證在離職后自覺維護(hù)甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；9。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：______法定代表人或授權(quán)委托人：__________年____月____日____年____月____日協(xié)商解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1篇三一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個月,請問,員工的要求合理嗎？根據(jù)原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號)的規(guī)定,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。4) 乙方按約定與【 】年【 】月【 】日辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)。e)其它:共計￥______元。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。甲方應(yīng)該在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。第二條 甲方支付乙方的工資至____年____月____日止；社會保險繳納至____年____月____日止。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下:自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。除此之外，甲方?jīng)]有拖欠乙方任何工資待遇和其他相關(guān)福
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