最新事業(yè)單位改革機(jī)構(gòu)建設(shè)情況經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇文章事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革建議及想法(三篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)，也抓好了督促檢查工作，一是督促各鎮(zhèn)按照市委、市政府要求的時(shí)間和程序，推進(jìn)本鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)改革工作；二是檢查各鎮(zhèn)的改革工作是否達(dá)到市委、市政府提出的改革要求，對(duì)沒有達(dá)到要求的，督促他們完善改革方案，保證改革工作落實(shí)到位。，人數(shù)得到嚴(yán)格控制。各鎮(zhèn)利用這次機(jī)會(huì)，加強(qiáng)和完善了本鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員聘用制工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員聘用合同的簽訂率達(dá)到100%；對(duì)于推行崗位管理工作也在醞釀之中。1 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是貫徹黨的十六大精神的具體實(shí)踐，黨的十六大明確提出了要在全國“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。軍隊(duì)離退休干部的服務(wù)與管理工作面臨許多新形勢(shì)、新問題，這就要求促進(jìn)單位管理手段的科技化，依法管理的規(guī)范化，同時(shí)帶來^們思維方式、管理信息、組織機(jī)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制等多方面的深刻變化。因此，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位中要努力做到：―個(gè)統(tǒng)一、三個(gè)創(chuàng)新、四個(gè)落實(shí)。二是載體創(chuàng)新，構(gòu)筑新型教育體系。―要樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念，營造人人講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，打破“干部端鐵飯碗、學(xué)不學(xué)都一樣”的傳統(tǒng)觀念；二要樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部自我超越，以學(xué)習(xí)為榮，克服“經(jīng)驗(yàn)型”工作作風(fēng)；三要樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，也就是學(xué)習(xí)與工作密不可分，雙向強(qiáng)化。廣大干部職工要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新知識(shí)，用人類社會(huì)創(chuàng)造的―切知識(shí)豐富和提高自己。3 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位是深化改革的內(nèi)在動(dòng)力。我們應(yīng)該在建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”中充分發(fā)揮表率和示范作用，努力把我站建設(shè)成學(xué)習(xí)型單位。，活力得到明顯增強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的分流途徑采取了提前離崗?fù)损B(yǎng)、事業(yè)單位之間順向調(diào)劑余缺、充實(shí)到村和居委會(huì)工作、自謀職業(yè)等辦法，共分流人員 人，其中：離崗?fù)损B(yǎng)137人，事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng) 人，分流到鎮(zhèn)人才服務(wù)站1人。，督促檢查，確保機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。，制訂文件，為機(jī)構(gòu)改革提供政策依據(jù)。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。，組織培訓(xùn)，為機(jī)構(gòu)改革營造良好氛圍。由于業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作切實(shí)，督促檢查工作有力，從而，確保了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。除梅李、新港兩鎮(zhèn)外，其余各鎮(zhèn)編外用工的隊(duì)伍都比較龐大，精簡(jiǎn)人員的任務(wù)都比較艱巨，這些鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)下了決心，也動(dòng)了真格，嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)
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