【正文】 禮貌、電梯救援應急預案等知識。這其中，與朗青公司主管領導的辛勤付出是密別可分的，全年據別徹底統計，總經理和要緊經營人員半數以上的時刻是在外地談業(yè)務，接投標，辦資質，跑市場，他們別計個人得失，為了公司的進展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機遇，全年近2/3的歇息日基本上在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了朗青公司今天的收益，并且也正因為朗青擁有如此一具凝結力強的領導班子，才使得朗青公司的職員隊伍具有了穩(wěn)定、團結、愛崗敬業(yè)的精神，才使得朗青公司有了今天這種蓬勃進展，欣欣向榮的局面。隨著公司的進展和壯大，必要時將成立朗青公司監(jiān)事會，從而完善整體工作，把監(jiān)事職權降到實處，杜絕各類違法違規(guī)咨詢題的發(fā)生，促進朗青公司和諧、快速、健康的進展。所以，了解和分析學生事情，有針對地教對教學成功與否至關重要。教學中，備課是一具必別可少，十分重要的環(huán)節(jié)，備學生，又要備教法。不管成績高低，都體現了我在這學期的教學成果。本次消防疏散演練要求全院各科人員均要參與，擬定的演練方案中對各科各部門及相關人員的職責都進行了詳細描述，要求各科落實實施，為了本次演練順利進行并達到增強職工危機防范意識，提高應急避險和自救互救能力的目的，醫(yī)院在中層交班會上對此次演練方案進行了解讀，并對演練的目的進行宣傳，對演練流程進行了安排，以調動醫(yī)院上下聯動，共同做好防災減災工作。醫(yī)院工作總結個人 醫(yī)院收費員個人工作總結篇七企業(yè)監(jiān)事會年度工作總結xx年，朗青公司的監(jiān)事工作在設計院的正確領導和支持下, 依照《公司法》規(guī)定的監(jiān)事權限和職責，正確開展監(jiān)事工作，行使監(jiān)事職權，對公司全年的生產經營活動進行監(jiān)督，同時，公司緊緊圍繞生產任務這個中心開展各項工作，不斷加強管理水平，加大經營和管理力度，進一步解放思想，轉變工作理念，提高設計和施工質量，各項工作均取得了較好的成績。截止xx年10月31日止，公司資產總額*萬元，其中：流動資產*萬元，固定資產*萬元（固定資產原值*萬元），無形資產*萬元；負債總額為*萬元 (全部為流動負債)；所有者權益總額為*萬元，其中，實收資本*萬元，盈余公積*萬元，未分配利潤*萬元。②、 具體業(yè)務情況外科 萬元，骨科 萬元，西醫(yī)內科 萬 元， 血透室 萬元， 針灸推拿科 萬元， 婦產科 萬元，中醫(yī)內科 萬元，眼科 萬元，其他 萬 元。市場部繼續(xù)加大與鄉(xiāng)村醫(yī)生聯系的力度，用溝通駕起鄉(xiāng) 村醫(yī)生為我們創(chuàng)造病員的橋梁，用誠心與信任構筑鄉(xiāng)村醫(yī)生 為我們服務的堅實堡壘。繼續(xù)加強市場部工作 四月份以后，開始進入農忙季節(jié)，醫(yī)院門診量會相對 減少，需要市場部積極開展工作的支持，特別是擇期手 術的良好季節(jié)，市場部要重點對外科、婦科的宣傳。進一步完善臨床用藥品種，加強增加新特藥比例，多渠 道更新臨床醫(yī)師的用藥理念。同時要加強硬件建設，添置必要的設備(檢驗科、手術室) 。旌德縣中醫(yī)院 xx 年 4 月 5 日 四月份工作計劃天野集團總公司根據我院 xx 年工作重點及主要工作思路，現將我 院 4 月份工作計劃呈報你處，請審閱。由于絕大部分員 工勇于承擔責任，醫(yī)院團隊已基本形成，即：明確了要達到 什么樣的醫(yī)療服務質量、達到什么樣的病人的滿意度，取得 怎樣的社會效益和經濟效益等，要盡量使每個成員的目標、 利益與團隊的目標、利益相一致。隨著公司的發(fā)展和壯大，必要時將成立朗青公司監(jiān)事會，從而完善整體工作，把監(jiān)事職權落到實處，杜絕各類違法違規(guī)問題的發(fā)生，促進朗青公司和諧、快速、健康的發(fā)展。這其中，與朗青公司主管領導的辛勤付出是密不可分的，全年據不完全統計，總經理和主要經營人員半數以上的時間是在外地談業(yè)務，接投標，辦資質，跑市場，他們不計個人得失，為了公司的發(fā)展壯大，積極收集市場信息，捕捉工作機遇，全年近2/3的休息日都是在旅途中度過的，他們的辛勤付出換來了朗青公司今天的收益，同時也正因為朗青擁有這樣一個凝聚力強的領導班子，才使得朗青公司的員工隊伍具有了穩(wěn)定、團結、愛崗敬業(yè)的精神，才使得朗青公司有了今天這種蓬勃發(fā)展，欣欣向榮的局面。三是科室防災減災應急疏散工具較缺乏，準備不充足?，F將本次演練工作總結如下：本次防災減災消防疏散演練工作，受到醫(yī)院領導班子高度重視，領導班子專門就本次工作召開辦公會，討論決定成立了本次演練指揮小組，由分管院長、后勤科長、醫(yī)務科長、護理部主管、辦公室主任組成指揮小組負責整個演練進行，分管院長為演練總指揮，院長辦公會還確定了演練目的。為此，我采取了一些辦法，算是盡量多說一些歷史人物故事，讓他們更了解歷史，更喜歡學習歷史。這算是教育學中提到的“備教法的并且要備學生”。教學算是教與學，兩者是相互聯系，別可分割的，有教者就必定有學者。xx年，朗青公司監(jiān)事工作將探究、完善工作機制及運行機制，促進監(jiān)事工作制度化、規(guī)范化；堅持定期別定期地對公司董事、經理及治理人員履職事情進行檢查；加強對公司資金運作事情的監(jiān)督檢查，保證資金的運作效率。其中，要緊項目有：天水過境段兩時期施工圖設計、三撫線三屯營至唐秦界段改建工程（第一合同段）兩時期施工圖設計、曲麻萊至別凍泉安全設施設計、水運局信息化系統工可報告及設計、s207線靖遠至會寧縣扶貧公路一時期施工圖設計、全省高速公路計重收費改造施工設計、內蒙古省道313線蘭家梁至嘎魯圖機電設計、金（昌）永（昌）高速公路機電工程初步設計、科研所集成系統、交通廳雙改造項目、天水過境段施工平面圖、掛圖、武罐路三維動畫演示系統制作、中川、天水路、瓜州收費站情報板施工等。員工的應知應會知識培訓。保潔是這次三 甲復評檢查的重中之重，在接到三甲復評通知后，分公司制定了詳細的衛(wèi)生清洗和 保障計劃，細化到每一天每個人應做什么，該達到什么標準，責任到人。對內分泌科員工的兒子被開水燙傷，工 會和分公司管理員帶著慰問品前去看望，對生病員工進行慰問 9 人次。使得管理人員、員工的收入與承擔的 責任、創(chuàng)造的價值、取得的工作成績緊密的結合在一起，充分調動廣大員工的積極性和工 作熱情。每月由相關科室對我們的每位員工進行考評，對考評表上不滿意的 員工，進行說服教育并做出相應的考核，做好科室的回訪工作，促進工作質量的提高。建立三級服務質量跟蹤制和三位一體服務質量考核制 。質量是企業(yè)的生命， 規(guī)范管理是確保質量的前提。主要表現在(1)1 月 7 日藥房員工龍云英在搬藥時不慎 把腰部扭傷，該員工自己到骨傷科看病，而且還帶病工作，未向公司申請報銷醫(yī)藥費和休 假(2)特別在 公交車爆燃事件處置中，管理人員、保安隊員、保潔人員、護工、勤 雜工、氧氣工克服所有困難團結一致，有些員工在未接到通知的情況下就已經投入到救援 隊伍中，勤雜工、內科班組一直戰(zhàn)斗到凌晨，當晚轉運傷員 26 名，共計安排加班人員 45 人次，全力做好 事件的后勤保障工作，受到醫(yī)院領導的高度贊揚，為公司和醫(yī)院展 示了良好的社會形象。每月組織召開一次優(yōu)秀員工、忠誠員工、骨干會議，學習 優(yōu)秀員工的標準、優(yōu)秀員工的作用，怎樣當好優(yōu)秀員工。例如跟班學 習，發(fā)現工作中存在的問題，及時調整和整改，優(yōu)化工作流程。四、開展的主要工作 醫(yī)院是救死扶傷的地方， 宜賓市第一人民醫(yī)院是宜賓最知名的 三級甲等 綜合醫(yī)院， 聚集了大批醫(yī)療界的精英，吸引著來自四面八方的求醫(yī)群眾。二、主要指標 xx 年，第一分公司按照年初制定工作的工作指標，緊抓指標落實，一是本年度無 重大安全責任事故，二報修及時率達到 100%，三投訴處理率達到 100%，四服務滿意率達 95%。提高控煙責任感， 增強了控煙能力。提倡不吸煙、不相互敬煙。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強 控煙網絡建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，創(chuàng)建一個有 益于健康的環(huán)境。八、各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸煙有害健 康的醫(yī)學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸煙。巡查小組由保安及清潔人員 組成，負責醫(yī)院所屬區(qū)域清潔衛(wèi)生及現場吸煙人員進行勸誡。三、加大宣傳力度，收效顯著。對醫(yī)生辦公室進行檢察，查看是否有煙具以及煙頭，要求所有工 作人員全面禁煙，在工作時間以及工作地點嚴謹吸煙。我院曾多次進行控煙宣傳活動。(二)成立控煙巡查小組與督查小組。各有關科室加強對區(qū)隊的業(yè)務指導，建立完善各工種操作規(guī)程。職工操作水平差。瓦斯探放孔牌板上鉆孔深度與實際不符。軌道地滾不靈敏。2201膠順兩根錨索未上托盤，兩根錨索外露長。材料管理不善：閑置備用材料未碼放整齊，廢舊物品未及時回收升井。告知病人醫(yī)院電話，以達到良好的溝通，在門診接診、進病房時簡單的一句問候、一個微笑，自然地一個握手或拍肩的動作，逐漸拉近與患者之間的距離。醫(yī)院工作總結個人 醫(yī)院收費員個人工作總結篇一領導班子統一認識，醫(yī)療服務是醫(yī)院存在的根本，醫(yī)療質量是服務的核心，把保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理重中之重的工作來抓，結合此次的“醫(yī)療安全月”活動，通過組織各科主任會議、全院職工大會和利用晨會等形式，傳達貫徹醫(yī)療安全月活動的會議精神，制定落實本院的計劃安排，組織學習《制度與職責》和有關文件，集中討論醫(yī)療糾紛的危害性和醫(yī)療安全的重要性，從而激發(fā)醫(yī)務人員的全員醫(yī)療安全意識，提高工作責任感，在全院中掀起了學法規(guī)、學規(guī)范、學技術、講質量、保安全、防事故的醫(yī)療安全活動高潮。指定醫(yī)院領導、職能部門主任三級醫(yī)師查房督導制度，使三級醫(yī)師查房制度得到有效落實，質量進一步提高，加強對三級醫(yī)師查房的規(guī)范和重視，細致、認真受到患者及家屬的廣泛好評。醫(yī)院還建立完善孕期保健主題講座，廣泛宣傳婦幼衛(wèi)生科普知識，注重減輕孕婦心理壓力，成