【正文】 金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第十一條?由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。第五條工作時間和勞動報酬、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。第八條雙方認為需要約定的事項_________第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準是_________。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。第五條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。第二十三條本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。三、協(xié)議終止條件與對應(yīng)責(zé)任因不可抗拒因素造成甲方無力履行協(xié)議時，協(xié)議即時終止，甲方即可免責(zé)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。愛護甲方的財產(chǎn)。隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準享受新崗位的薪資。春節(jié)三天。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，應(yīng)即終止執(zhí)行。(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：_________。第十四條?乙方因工負傷的工資和醫(yī)療_____等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條?在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準工作時間。甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽章)_________法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________________年______月______日 _______年_____月_____日鑒證人員：(簽名或蓋章)______________________________鑒證機構(gòu)：(蓋章)____________________________________鑒證日期：______________年____________月____________日企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇九有關(guān)企業(yè)職工勞動合同?甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。(3)甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。第四條 勞動管理，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。合同對方為“其他組織”：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_________元。，應(yīng)即終止執(zhí)行。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。第五條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。，應(yīng)即終止執(zhí)行。21(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。，逐步提高乙方的工資。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方：________________________(蓋章)法定代表人：__________________________乙方：________________________(簽章)(委托代理人)：______________(簽章)合同簽訂時間：________年_____月_____日合同鑒證機關(guān)：________________(蓋章)合同鑒證人：__________________(簽章)合同鑒證時間：_______年______月_____日企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇五甲方(用人單位)：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。：(1)乙方經(jīng)批準出境定居的。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(4)甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第七條教育與培訓(xùn)、思想教育和上崗前培訓(xùn)。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準________個月的醫(yī)療補助費。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______工種。：。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)權(quán) 利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，乙方如不屬違紀的，應(yīng)允許其另找工作。(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。第七條 合同的變更、終止、解除，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條 勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。五、其他乙方簽合同時交押金__________元，三個月后全部退還。多勞多得。企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽(24篇)企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽(24篇)隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。第一個月為實習(xí)，工資_____元，轉(zhuǎn)正后，月工資__________元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第十條 雙方需要約定的其他事項_________.