給經(jīng)理的辭職信總經(jīng)理辭職信簡單(五篇)(存儲版)
【正文】 出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。我深深的感受到*****是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。領(lǐng)導(dǎo)們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)深深的感染了我，使我深刻領(lǐng)會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)”的深刻道理。今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊，才有可能行使有效。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。進(jìn)公司工作幾年察覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)xxx的xxx精神，為改善xxx貢獻(xiàn)自己的力量。給經(jīng)理的辭職信 總經(jīng)理辭職信簡單篇一我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。五年來，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)為我的前進(jìn)指明方向，同事之間的`互幫互助建立了深厚的感情。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。此致敬禮！辭職人：20xx年x月x日給經(jīng)理的辭職
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