【正文】 。乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。第三條 工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。第七條 本合同的變更、解除和終止一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。________________________________________________。三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。(二) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。二 勞動合同期限第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項：勞動安全衛(wèi)生制度。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十 其他約定第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動防護用品。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。二、乙方這職務(wù)或工種為。違約金約定如下：_____________________________________________________。_________________________________________________。二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第一條 合同期限本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。六、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。試用期滿乙方起點工資定為__________元/月。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。一、合同期限(一)合同期雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解。(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。第三條工作內(nèi)容及工作條件甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。三、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。維護甲方的榮譽和利益。十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。四、勞動報酬及福利待遇乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資。第二十三條本合同的附件如下____________________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形。(4) 乙方被拘留、追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)等的。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀(jì)行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分或解除勞動合同或移交法院。四、工作時間：依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。一、試用期：期限為三個月。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。無固定期限。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。，擅自離職的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。具體辦法在本合同第十二條中明確(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期?二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：_________。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。(三)乙方崗位類別確定(打“√”)為：管理類/工人類。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期。，符合開除、除名、辭退條件的。、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者。九、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改十、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力。四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在 工作任務(wù)。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的。六、保險福利待遇：，由企業(yè)按國家規(guī)定負(fù)責(zé)為乙方按月繳納社會保險：城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理。十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方按_____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期為 年。甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。聘用期滿，可以續(xù)定勞動合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。以欺詐手段訂立本合同的。第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人乙方(蓋章)法定代表