【正文】 四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用不能超過______元/人。八、乙方需對就業(yè)的務(wù)工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。甲方：（簽字或蓋章）______________ 乙方（簽字或蓋章）勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十七借用人員勞務(wù)協(xié)議(樣式一)甲方：法人代表：住所：編碼：乙方：法人代表：住所：編碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與_________項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加_________項目的管理工作。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。三、單團導游服務(wù)期間：乙方按團隊旅游行程為旅游者提供導游服務(wù)的期間。出團補貼：____ 元/天。十二、乙方帶團過程中知悉的甲方旅游產(chǎn)品成本、客戶資料、供應(yīng)商協(xié)議價格、甲方團隊財務(wù)數(shù)據(jù)、運營模式等甲方未公開并采取保密措施的經(jīng)營信息為起商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)。甲方未按時支付勞務(wù)費的，每日應(yīng)支付____ 元的違約金。本合同經(jīng)雙方簽名、蓋章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方注冊單位留存一份。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合。甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。甲方：乙方：年月日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇二十二甲方：____________________________________乙方：____________________________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。甲方：____________乙方：______________________(簽章)代表人：________________(簽章)乙方身份證號：____________甲方地址：____________乙方地址：____________聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________日期：_______年________月________日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇二十三甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自_________公司借用人員。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第五條合同的終止發(fā)生下列情形之一，本合同終止：一、本合同期滿的。因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的。第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：乙方享受的勞務(wù)費用：元/月。 日期：勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇二十一甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機：根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方(簽字或蓋章)日期：否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。勞務(wù)服務(wù)期間：乙方接受甲方委派后，實際為旅游者提供服務(wù)時起至乙方完成導游服務(wù)工作時止。乙方提供導游服務(wù)過程中違反旅游合同約定或者擅自變更旅游行程安排給旅游者造成經(jīng)濟損失的，甲方賠償后可以向乙方追償，乙方應(yīng)當承擔甲方的損失。十、乙方帶團費用報銷：旅游行程結(jié)束后3日內(nèi)，乙方應(yīng)當?shù)郊追截攧?wù)部門報銷該團費用。甲方應(yīng)當按時全額支付勞務(wù)費。乙方通過導游資格考試，在相關(guān)旅游行業(yè)組織注冊并取得導游證。五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。若甲方不能在協(xié)議時間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進廠，甲方負責提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。九、乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀人才交流服務(wù)所安置，若違此條，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟問題與甲方無關(guān)。四、甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費用（如______金，______等）不能超過______元/人（具體按廠家規(guī)定）。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）年?月?日年?月?日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇十一甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱 證件號碼社會保險個人編號甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年) 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點: .(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病舉工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。每月_______日支付上月工資。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。甲方(簽或蓋章)：乙方(簽或蓋章)：簽約日期：年月日簽約日期：年月日勞務(wù)合同和派遣合同 勞務(wù)派遣用工合同書篇九甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。，雙方均可終止本協(xié)議。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自年月日至年月日被公司派往甲方參加項目的管理工作。第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。休息日、帶薪休假日加班費=月工資247。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。第七條合同的生效、終止和延長，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。(4)負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第四條勞保福利待遇，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。，并具有畢業(yè)文化程度。否則,應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。本合同一式三份，經(jīng)勞動行政部門備案后，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行，并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供，由甲方造冊代為發(fā)放。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方派遣乙方到丙方( )工作，工作地點為 平陽縣 ，具體崗位(工種)為 ，該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更