20xx年四年級班主任個人述職報告四年級班主任年度考核述職報告(五篇)(存儲版)
【正文】 大家都工作順心，生活開心！最終多謝大家對我工作的支持！提前祝大家新年歡樂，每一天有個好心境。我經(jīng)常對孩子們說，只要是人就會犯錯誤，就連老師都有做錯事的時候，更別說你們小孩子了，所以老師允許你們犯錯誤，但有了錯誤一定要承認，要改正，那樣，你還是個好孩子。愛就是關(guān)懷。愛就是責任。就這樣，漸漸地做操時，我不用再時時地去看著了，隊伍也站得整整齊齊了。作為班級體中的領導者，組織者，教育者的我們更應把工作做得細致，到位。同時在常規(guī)的培養(yǎng)上，仔細觀察，堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則，使孩子慢慢的構(gòu)成一種較自覺的行為。有一次唐安妮到我的辦公室來對我說：“劉教師，李泉興今日中午沒有吃飯。另外，借助主題班會教育學生感恩父母，經(jīng)過給爸爸媽媽制作賀卡以及爸爸媽媽我想對你說等活動說出你對父母的愛。四、以身作則，關(guān)心愛護每個學生班主任所擔負的對學生的教育職責十分重大。同時，聽到家長們的期望，也覺得職責重大。孩子們的明天必須也很完美。以后對待學生要學會等待，等待成長。所以，在工作上得到了絕大多數(shù)家長的支持和理解。使他們的覺悟提高，時時為他人和班級著想，深刻認識所兼職務的職責和義務。原先楊昊也是不細心踩到了同學的腳，于是讓楊昊給這位同學說了對不起，對方大方的說了聲沒關(guān)系，事情就完美的解決了。在此基礎上，結(jié)合學校班級常規(guī)評選的號召，我們班注重培養(yǎng)正確的團體輿論，引導學生對班級生活中、學習中的一些現(xiàn)象進行評價，構(gòu)成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。開學第一天班會時就我具體要求一一說明，在之后的學習中如有問題，再次重申我的要求，之后慢慢的不再由我說要求，二是讓他們自我反思。我們班的孩子們也適應了小學生活，適應了我，我和我的孩子們經(jīng)過半年的磨合，變成了情真意切的一家人，在二年級這個強有生命力的團體中，處處凝聚著愛和期望。做操時，我先站到隊伍前面，站在那兒，然后目視他們動作，還要不時地提醒，某某站整齊點，某某手伸直點。在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。接著就要了解孩子的興趣、愛好、特點，他們有什么毛病，需不需要照顧。二、培養(yǎng)學生良好的品格我一直認為，中學時期，培養(yǎng)良好學生的品格是最為重要的。異常要感激校領導的關(guān)心與指導，感激同組教師許瑩，每次為我寫板報的主題；電腦不明白的時候總是有邊銳的幫忙，我們的組長對大家熱情的服務。我常想到的一句話就是：教學是個良心活。班主任所擔負的對學生的教育職責最重。戚雅楠總在我還沒讓寫小楷的時候，把本子發(fā)下去，工作認真利落。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，結(jié)合學校的行為準則，組織好學生的行為規(guī)范。這樣做一方面犯錯學生樂意理解避免了直接批評帶來的負面影響，另一方面發(fā)揮了學生評價的作用，鍛煉了學生評判是非、口語表達的本事。我班59人共分9組，每組6或7人，小組組長任職一周，負責本組內(nèi)收發(fā)作業(yè)、組織活動、監(jiān)督衛(wèi)生、管理紀律等。個人獎勵機制：為每個學生建立了一個“獎勵本”，從學習（包括課堂聽講發(fā)言、作業(yè)、測試、晨讀午練）、衛(wèi)生（包括值日、衛(wèi)生堅持、個人衛(wèi)生）、紀律（包括升旗儀式、紅領巾校牌佩戴、放學路隊）、體育（兩操）、活動五方應對學生實施獎勵。受到了領導和社會的一致好評。這種方法經(jīng)過實踐較好。四年級班主任個人述職報告 四年級班主任年度考核述職報告篇一一、加強自身的理論學習，做好學生的思想教育。二、教學方面在教學中，努力實現(xiàn)素質(zhì)教育，實行課改無論上什么課，讓學生自主學習，把主動權(quán)交給學生，讓學生在樂中學。三、紀律方面抓好紀律，教學中，采用權(quán)利下放的制度，“班主任”輪流做“班長輪流當”，讓每個學生都感覺到自我有職責和義務管好自我的班級體。下頭我將本學期的班主任工作向各位領導教師匯報如下，不當之處，敬請批評指正！一、加強學習，提高班級管理理論水平和自身業(yè)務素質(zhì)。小組競爭機制：競爭評比標準仍是學習（包括課堂聽
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