【正文】 的工作崗位或生產經營（工作）任務。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（四）_________（五）_________六 勞動保護．勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地．生產工具．材料．安全保護設施．防護用品．衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品．從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品。勞動合同期限為＿＿年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)如過期不考核，視為合格，履行合同。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元。其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費。、服從調配，不得打、罵、吵鬧。年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。年終獎年底統(tǒng)一發(fā)放，中途辭職者視為自動放棄。⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。自年代日起，至年代日止，此中試用期為個月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必須為甲方辦事期限為年（自一九年代日至一九年代日止）。３．兩邊有關崗亭聘用、解職等事中項按《上海竟成印刷廠崗亭聘用履行方法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行法則》辦理。１．甲方履行本企業(yè)的內部工錢分派式樣并根據“按勞分派”的原則，根據崗亭的工作技巧凹凸、工作責任大小、工作強度和工作前提好壞環(huán)境，肯定差別工種的工作工錢，跟著出產策劃成長和經濟效益增加環(huán)境，漸漸進步乙方工作工錢和有關福利報酬。５．乙方到達離退休年齡，其離退休報酬仍按國度現(xiàn)行政策法則履行。７．乙方在工作公約期限內，如遇有《暫行法則》第十七條法則之一的，可向甲方發(fā)起清除工作公約。甲乙兩邊必要修訂或補充的，可會商修訂補充。１．本公約未盡事件，均按《暫行法則》的有關法則辦理。５．在工作公約期限內，乙方如屬《暫行法則》中第十六條法則之一的，甲方可以清除工作公約。對乙方的罷工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠履行全員工作公約制的暫行法則》中的有關條目履行。５．乙方上崗后應根據甲方的出產和工作要求，把握本崗亭的工作技巧和操縱規(guī)程，按質按量地結束各項法則的出產和工作任務，并接納甲方本能機能部分的有關考核。上崗聘約為本公約附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方負責人簽字（公章）： 乙方簽字：年 月 日 年 月 月勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇八合同編號：甲方(用人單位)名稱法定代表人住 所 地聯(lián)系電話郵編乙方(勞動者)姓名性別文化程度身份證號碼出生年月戶口所在地現(xiàn) 住 址聯(lián)系電話 郵編根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術操作規(guī)范，保證工作質量。，不得做私事，不得看無關書報。每月為____元。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期。____年至____年為____%。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失20xx年深圳勞動合同范本20xx年深圳勞動合同范本。（用人單位蓋章）勞動者簽名（蓋章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇六原固定工 □合同制工 □臨時工 □商品糧或農村糧：____身份證號碼：____深勞合03號 單位勞同書 號深圳市勞動局制甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1．乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。在規(guī)定的醫(yī)療期內，乙方的病假工資．疾病救濟費．醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。四 勞動報酬（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□ 計件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。二 工作內容與工作地點乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在_________崗位工作。公司經辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產的；（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時；（2）乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成）；其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標準工時工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。該工作任務完成的標志為 。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失。第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。第六條、休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。本合同試用