收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 上崗之機(jī)拉幫結(jié)派、排斥異己等不正之風(fēng)。[1]在百度搜索:收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法。公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作涉及面較廣，為了保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，中心各個(gè)部門，各收費(fèi)站要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。任前公示任職人選在中心（包括收費(fèi)站）進(jìn)行公示，聽取全體員工的意見。在本中心內(nèi)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人選平時(shí)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和職位要求進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取各方面意見。筆試滿分100分，按60計(jì)入總成績(jī)。收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范和完善收費(fèi)站中層干部和管理人員選拔任用制度，推進(jìn)人員管理的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，提高管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，同時(shí)也為中心儲(chǔ)備更多的管理人才，根據(jù)人力資源管理的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定蘇州市高等級(jí)公路管理中心收費(fèi)站管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法。命題考試對(duì)資格審查合格者，中心將組織進(jìn)行考試，考試的內(nèi)容包括公共知識(shí)、收費(fèi)業(yè)務(wù)理論知識(shí)和技能，分析、解決問題的能力以及文字表達(dá)能力等
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