論提高行政效率的途徑(存儲版)
【正文】 素質(zhì)有明確要求外，單位內(nèi)部還要有一個科學(xué)合理的整體結(jié)構(gòu)，才能獲取高效率。行動的結(jié)果，達(dá)到了目的，滿足了原來的需要，被激勵的狀態(tài)也就平息了。我們要借鑒其先進(jìn)的東西，來促進(jìn)行政管理的現(xiàn)代化。 （六 ） 逐步實現(xiàn)管理技術(shù)和工具的現(xiàn)代化 管理技術(shù)和工具是提高行政效率的一種物質(zhì)基礎(chǔ)。要強(qiáng)調(diào)利用信息 化手段加強(qiáng)政府的有效管理，使政府的各項監(jiān)管工作更加嚴(yán)密、有效，服務(wù)更加便捷、高效，把各級政府建設(shè)成為廉潔、勤政、務(wù)實、高效的政府。 近幾年來，江總書記多次主持法律講座，帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并要求廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭學(xué)好法律知識，為我們做出了榜樣，提出了要求。在公務(wù)員學(xué)習(xí)過程中，既學(xué)習(xí)有關(guān)行政法律、法規(guī)，同時學(xué)習(xí)國家有關(guān)公務(wù)員一系列規(guī)章制度，建立起高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，使依法行政工作通過國家公務(wù)員的日常行為予以體現(xiàn)。一是全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，切實加強(qiáng)依法辦事行政執(zhí)法能力，積極推進(jìn)依法行政進(jìn)程，促進(jìn)我區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào) 發(fā)展，為我區(qū)“加快發(fā)展、爭先進(jìn)位”目標(biāo)順利實現(xiàn)作出新的貢獻(xiàn)。 加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督是堅持依法行政，推進(jìn)依法治區(qū)的根本保證。具備較高的法律知識水平是國家公務(wù)員應(yīng)有的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，必須切實加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)干部及各級行政機(jī)關(guān)工作人員的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷加大宣傳教育力度，全面提高政府領(lǐng)導(dǎo)以及行政機(jī)關(guān)工作人員的法律知識水平和依法行政能力。 加快電子政務(wù)建設(shè)，提高政府行政效率。對發(fā)展不平衡的各個地區(qū)，政府要采取切合實際的決策，措施、方法、和步驟進(jìn)行管理，不能“一刀切 ” 。行政環(huán)境即政府管理的環(huán)境，我們黨的實事求是思想路線就是從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際。人的動機(jī)就是一種推動人們完成某種行為的力量，這種力量稱為激勵。行政人員素質(zhì)現(xiàn)代化，主要表現(xiàn)為政治素質(zhì)方面具有為人民服務(wù)的思想和共產(chǎn)主義的理想；科學(xué)文化素質(zhì)方面具有較高的科學(xué)文化知識水平；能力素質(zhì)方面具有把專業(yè)知識運(yùn)用于實踐的辦事能力。建立培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對公務(wù)員的培養(yǎng)，是現(xiàn)代行政管理高效能的要求。特別是嚴(yán)格工作責(zé)任制，明確劃分責(zé)權(quán)，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，從制度上杜絕敷衍塞責(zé)、拖拉扯皮、爭功諉過的現(xiàn)象。毫無疑問，我國現(xiàn)存的各級各類行政組織對于國家的統(tǒng)一社會的進(jìn)步、民族的團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、文 化的繁榮等都起了重大的作用。 二、 提高行政效率的途徑 （一） 改革機(jī)構(gòu)，建立合理的行政組織 優(yōu)化行政組織，是提高行政效率的一個重要條件。雖然有一些單一的行政法規(guī)，但都過于籠統(tǒng)、抽象，而且缺少缺乏必要的實施細(xì)則，操作性不強(qiáng)。行政效率是數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一、效率和效果的統(tǒng)一。企業(yè)管理的效率主要體現(xiàn)為節(jié)省勞動消耗，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。行政效率能否提高，直接影響企業(yè)、事業(yè)管理活動的運(yùn)行，它制約全社會系統(tǒng)的整體效率。行政工作的高效率，是行政管理的現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。第二方面行政效益應(yīng)是在社會效益上，是效率的統(tǒng)一。行政效率概念是廣泛的、全面的、多目標(biāo)的。 （二）行政法制不健全，“人治”現(xiàn)象嚴(yán)重 我國行政管理體系至今都沒有一套系統(tǒng)、完善的規(guī)范行政管理各個環(huán)節(jié)以及行政機(jī)關(guān)工作人員行為的法典。這極大的影響了行政人員素質(zhì)的提高，也影響了行政效率的提高。 對某一行政組織進(jìn)行全新的設(shè)計，從頭建起的情況比較少見，大量存在的問題是如何改革與完善現(xiàn)有的行政組織。這些工作制度包括催辦通報制度，正規(guī)的公文制度，請示、報告制度，辦公會制度，崗位責(zé)任制度，考核獎懲制度等等。 （ 三 ） 加強(qiáng)培訓(xùn)工 作，提高行政人員素質(zhì) 行政人員的培訓(xùn)，是關(guān)于公務(wù)員的工作技能的訓(xùn)練和業(yè)務(wù)知識及能力的培養(yǎng)。 行政人員素質(zhì)如何，對行政效率具有決定性的影響。據(jù)心理學(xué)研究，人的動機(jī)的基礎(chǔ)是人的需要。 （ 五 ） 改善行政環(huán)境和工作條件 提高行政效率改善行政環(huán)境
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