【正文】 較低，較多的依靠政法部門的力量。面對兩村黨支部不健全、缺黨員干部的情況，雖然，一年多來，努力培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，一對一對抓建力量進行幫帶，仍然無法使兩村的基層組織和黨員徹底改觀，讓身邊黨員群眾熱愛黨、對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。雖然認真進行入戶走訪，詳細記下群眾訴求，進行分析研判。(四) 在作風建設方面。要進一步加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、扎牢精神“籬笆”，使得自身的理論知識更具系統(tǒng)性，真正做到學用結合、學以致用。三、下步努力方向和整改措施(一)不斷深化理論學習，提高政治修養(yǎng)。嚴格落實中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。部分單位開展黨建活動不經常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，作用發(fā)揮不夠明顯。有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財務管理比較混亂。全市只有28%的村(社區(qū))有集體經濟，且村級集體經濟的整體質量和規(guī)模偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施和偏遠村、社區(qū)基礎保障建設，做到全覆蓋。整改時限：立行立改，長期堅持抓好發(fā)展黨員工作。一、查擺的主要問題整改方案：(一)形式主義方面的主要問題，缺少政治的自覺性和主動性，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高。(三)享樂主義方面的主要問題，存在“庸懶散奢”的現(xiàn)象，個別教師遵守勞動紀律不夠好，紀律作風有要求不嚴的情況等。召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺。到局黨委領取黨組織生活手冊，并開展5+X活動，上交黨員政治生日體會感悟和談心談話記錄。自覺搞好自修學習，制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實，學習內容落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少于兩篇。整改措施：加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。二、作風方面問題謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。問題開展批評與自我批評做得還不夠。為此，要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施，組織好黨的民主生活會，保證民主生活取得更好的效果。充分發(fā)揮大家的積極性，要制定出必要的制度和措施，鼓勵大家為創(chuàng)收工作出謀劃策，并能積極投入到創(chuàng)收的實際工作中去。整改措施：進一步克服因循守舊，怕風險的舊思想，樹立開拓創(chuàng)新，敢擔風險的新觀念。整改措施：提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一，任何時候都不能丟?？朔M足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎。問題政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。整改措施：提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。購買形式多樣的紅色家書供黨員參閱，并做好紅色家書抄寫筆記和心得體會。7.“兩學一做”部分支部僅僅停留在宣讀文件層面上，黨員學習筆記普遍字數(shù)少，內容單一，沒有緊跟新的形勢，更新內容，存在“重形式、輕落實”現(xiàn)象。先后召開支部委員會統(tǒng)一全體支委的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。，深入基層主動了解調研不夠，學生及家長認可度不高。著力建設基層服務型黨組織，統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)黨建和農村黨建，解決好最后一公里、最后一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。整改時限：20XX年12月底前嚴格落實黨內生活制度。整改時限：20XX年6月底前加大保障力度。有的地方在職黨員到社區(qū)報到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務中心，部分社區(qū)服務平臺不夠規(guī)范，一些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。二、存在的主要問題部分領域黨建工作比較薄弱。二是牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。有時工作抓得不緊、有時辦事落實不力、有時求穩(wěn)怕亂怕得罪人等，這都是擔當意識薄弱的表現(xiàn)，沒有從一名真正共產黨員的角度去學會擔當。四是在落實惠民政策方面做得還不到位。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“群眾利益無小事”的群眾工作理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但仍然存在不少問題?；鶎庸ぷ髅鎻V、點多、事雜，既要落實上級各部門的工作安排部署，又要應對上級各部門的檢查，在工作落實上容易出現(xiàn)“一陣風”，推動工作力度不夠、督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭。但發(fā)現(xiàn)還存在一些差距：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習、專題輔導少，參加集體學習多，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況，還沒有把理論真正內化為思維素養(yǎng)、理念思路用來指導工作。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領，發(fā)揮支部職能，加大監(jiān)督執(zhí)行力度。具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。②根據工區(qū)學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。②增強管理干部工作的事業(yè)心和責任感，完善各項規(guī)章制度和激勵機制，規(guī)范工區(qū)管理干部的行為。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針