【正文】 做一名優(yōu)秀的會計師，要從以下一步步認真做起：(1)畢業(yè)前充分學好會計知識和會計電算化(2)畢業(yè)后3年內(nèi)從事并熟悉這個行業(yè)(3)畢業(yè)后10年內(nèi)成為一名優(yōu)秀的中級會計師大二：爭取更加努力學習，拿到獎學金。高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）：（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上?？箟耗芰ζ?，有時過于謹慎，不敢嘗試新鮮事物。適合的工作類型要求是重視思考能力，關(guān)注細節(jié)，擁有客觀公正的態(tài)度，能有條理的完成工作。但，根據(jù)預(yù)計，這場金融危機大概會持續(xù)兩年左右，再加上一定的緩沖期，到我開始就業(yè)時，金融危機應(yīng)該剛好過去，全球經(jīng)濟處于重振期，可謂“百廢待新，百業(yè)待舉”，充滿機遇。企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。具有較強的對外貿(mào)易能力，腹地廣闊、穩(wěn)定。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對細節(jié)很強的記憶力，有奉獻精神。 酒店管理 會計 外科醫(yī)生善于規(guī)劃自己的方向與目標，善于利用自己的優(yōu)勢。如今父母在外面打工，經(jīng)濟狀況比較穩(wěn)定。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)， 隨著社會的進步、經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源管理需要更加專業(yè)的從業(yè)人員，他們需要全面掌握人力資源管理的理論與相關(guān)經(jīng)驗，并且要具備終身學習的能力，積極吸收各種先進的管理理念，學習新的管理技能，促進自身綜合素質(zhì)的全面提高，從而有效地應(yīng)對當前人力資源管理專業(yè)人員所面對的挑戰(zhàn)。 有時過于理性會忽 略別人的感受。短期規(guī)劃（大學三年的規(guī)劃）20xx—20xx年，我將努力的使自己的各方面能力得到增強，完成的學業(yè)。若由于某種原因?qū)е挛覠o法在企業(yè)里開始我的職業(yè)生涯，則可嘗試去繼續(xù)學習深造。姓名：性別：就讀專業(yè)：人力資源管理優(yōu)點樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)，有很強的親和力。價值傾向：我渴望能力能受到肯定，有強烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的發(fā)展空間。：家庭成員不多，是一家三口相對輕松的家庭環(huán)境給我提供安靜的學習環(huán)境. 爸爸媽媽都是機關(guān)工作人員，社會閱歷很深，、做事的道理。而且中國是個人口大國，機遇隨處可見。那么你的生活就會是美好的。人際關(guān)系：我平時喜歡與人交往，以誠待人。缺點：話太多。學校提供給我一個很好的平臺。預(yù)期目標：通過四年的努力學習，學得一伎之長，獲得本科畢業(yè)證書。晚上6：0010：00到教室自習，復(fù)習當天課程，預(yù)習明天課程，做英語四級試卷，強化英語訓(xùn)練，不斷鞏固提高。20xx年6月以后若拿到畢業(yè)證學士學位證和我的從業(yè)資格證書等職業(yè)相關(guān)證書。很多人都說，人生像一場戲。每個人心中都有一把小刀，雕刻著理想、信心、追求、抱負。在加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地通過職業(yè)技能鑒定。執(zhí)行方案：每天早上6：307：30背新概念英語，若上午有課就去操場。工作時有時候缺乏主動積極性，交際技巧不足，有時候較以自我為中心，沒有顧及別人的想法與意見，有時處理問題不夠深思熟慮。進入二十一世紀，世界發(fā)展的基本趨勢是全球化與多元化的同步加劇，知識化與信息化的全面展開。家長分析優(yōu)點：懂事，為人誠實，心地善良。我很內(nèi)向，在同學和親人面前總是有所約束，不敢在大眾面前顯示自己的能力，顯露自己的理念。：通過四年的努力學習，學得一伎之長，獲得本科畢業(yè)證書。學校提供給我一個很好的平臺。缺點：話太多。人際關(guān)系：我平時喜歡與人交往，以誠待人。那么你的生活就會是美好的。事物是不斷變化發(fā)展的，所以我要對我的職業(yè)規(guī)劃作出一些風險預(yù)測，以及準備好解決方案。 社會環(huán) 境不斷變化，競爭激烈，就業(yè)形式日益嚴峻。1）職業(yè)目標：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個人能力，我希望最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)理。：人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，同時也會考這份工作能否實現(xiàn)自己的目標和理想，最后也會考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。因此，為了我在本專業(yè)上有更好的發(fā)展前景，我會盡量的去學習本專業(yè)的相關(guān)知識，爭取做到最好。 計算機程序員 商品規(guī)劃師 圖書/檔案管理員務(wù)實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實際的考慮。若一開始不能從事與人力資源管理專業(yè)對口的職業(yè)，則可考慮先從其他相關(guān)行業(yè)（如行政管理類）做起，日后再過渡到人力資源管理專業(yè)行業(yè)。地域分析：目標城市：連云港簡介：連云港，位于江蘇省東北部，隴海鐵路終點，東臨黃河，北接山東，南連長江與淮河，四季分明，溫度適宜，屬濕潤的季風氣候。但，這個專業(yè)的工作和財務(wù)、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。能力劣勢：容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而否定一些有益的觀點；做事上謹小慎微，有時候不夠大膽與具備魄力；不善于表達，也不善于表揚別人，會讓別人看上去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往；過于追求原則與效率，會讓工作環(huán)境充滿壓抑與敵意，職員工士氣不高，動力降低；缺乏人際、人情的處理能力。善于規(guī)劃自己的方向與目標，善于利用自己的優(yōu)勢。助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）：（4）具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？茖W位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。但經(jīng)濟與世界接軌的同時財務(wù)管理也與世界接軌，為了適應(yīng)以后的工作，身為財務(wù)管理的學生應(yīng)做好充分的準備。敏感型——精神飽滿，好動不好靜，辦事愛速戰(zhàn)速決，但是行為常有盲目性。個人分析(結(jié)合職業(yè)測評)：我的職業(yè)價值觀：小康型。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，對細節(jié)很強的記憶力。自我實現(xiàn)取向者在工作中：優(yōu)勢 劣勢重視他人感受與價值 可能不夠客觀做事目標明確 對自身利益考慮不夠有強烈的發(fā)展、提升意識 有時過于敏感我的分析：我以幫助別人為快樂之源，以解決他人職業(yè)發(fā)展和心理方面的問題為自我實現(xiàn)的途徑。通過測評得出：我的職業(yè)興趣類型順序為：類型名稱 得分 類型解釋社會型 7分 為人熱情，擅長與人溝通，人際關(guān)系佳管理型 6分 樂觀主動，好發(fā)表意見，有管理才能藝術(shù)型 5分 思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富常規(guī)型 4分 忠實可靠，情緒穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序研究型 3分 思維慎密，擅于分析，傾向創(chuàng)新實際型 1分 做事踏實，為人安分，不擅長社交在日常生活中，我也發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人溝通，對周圍人的細微變化有很敏銳的洞察力，有自己的想法，并希望能通過自己的努力，使別人生活的更好。那是怎么回事呢?在我經(jīng)過學習后我明白了：我所謂 目標 只是一個美好的愿望。大學畢業(yè)后，沒有考上研究生，則直接參加工作，積累資本，為以后職業(yè)生涯的發(fā)展做準備。5)與同學交流，從同學那里學到對自己有益的知識。社會環(huán)境不斷變化，競爭激烈，就業(yè)形式日益嚴峻。2飲食習慣問題——我本人并不喜歡甜食。地域分析： 目標城市：連云港簡介