【摘要】--1增員選擇與團(tuán)隊(duì)經(jīng)營--2我們的工作是這樣的:銷售增員壽險(xiǎn)事業(yè)推銷壽險(xiǎn)推銷終身事業(yè)過程
2025-08-06 07:37
【摘要】2020/9/19--1增員專題2020/9/19--2莊秀鳳簡介:用“榮譽(yù)寫日記,用生命做保險(xiǎn)”是她對自我的欺許,她不斷拿到競賽的名次和獎勵,甚至創(chuàng)造了連奪七條“馬拉松冠軍”腰帶的殊榮,至今無人能打破這項(xiàng)紀(jì)錄。莊秀鳳不但在銷售、管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營領(lǐng)域均非常擅長,激勵聽眾的功夫更是堪稱一
2025-08-06 07:53
【摘要】--1增員風(fēng)暴與震撼大行動企劃案宣講總顧問:XXX--2企劃案實(shí)施時(shí)間2020年4月1日-----5月16日--3目標(biāo)?凈增員工1632人(含欽州)--4--5組織
2025-08-06 07:31
【摘要】--遼寧省公司個(gè)險(xiǎn)銷售部1--遼寧省公司個(gè)險(xiǎn)銷售部2?二十一世紀(jì),最大的危機(jī)就是沒有危機(jī)感,最大的陷阱就是滿足。人要學(xué)會用望遠(yuǎn)鏡看世界,而不是用近視眼鏡看世界。?順境時(shí),想著為自己定下更高的目標(biāo)。?逆境時(shí),懂得為自己找到出路。正確的成功理念--遼寧省公司個(gè)險(xiǎn)銷售部3
2025-08-06 07:13
【摘要】--2幾種值得思考的現(xiàn)象?1、為什么有的單位在營銷起步階段戰(zhàn)果輝煌,而后急轉(zhuǎn)直下,難以回升??2、為什么有的單位營銷業(yè)務(wù)歷經(jīng)快速發(fā)展后,遭遇瓶頸,無法繼續(xù)向前發(fā)展??3、為什么有的單位在營銷起步階段徘徊不前,而后持續(xù)上升?--3壽險(xiǎn)營銷經(jīng)營中存在的問題?(關(guān)于增員問題?“精兵之路
2025-08-06 07:44
【摘要】增員課程增員標(biāo)準(zhǔn)甄選流程專業(yè)的話術(shù)回歸初心重點(diǎn)增員方法課程的總結(jié)?換個(gè)角度看問題,會有不同的發(fā)現(xiàn)。?正面積極的心態(tài)會決定我們是否成功。?因?yàn)槲蚁嘈?,我才能讓屬員相信。一份理想的工作,不外乎具備下列幾個(gè)特點(diǎn):1、合理報(bào)酬2、晉升機(jī)會3、個(gè)人成長4、產(chǎn)業(yè)前途5、工作
2024-12-31 22:21
【摘要】保險(xiǎn)資料下載:不變應(yīng)萬變的增員術(shù)語保險(xiǎn)資料下載:增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟(jì)條件較差、生活無著落(不能維持3-6個(gè)月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點(diǎn);?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系;?家屬強(qiáng)烈反對,自己無自主權(quán);?對學(xué)習(xí)新事物和自我成長沒有
2024-12-31 09:10
【摘要】增員寶典為什么要增員一個(gè)壽險(xiǎn)銷售人員的天職1制度是獲得最大利益的根本2借助他人的時(shí)間、精力、智慧成就自己的事業(yè)3天職軍人的天職保家衛(wèi)國醫(yī)生的天職治病救人我們的天職……?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究愛責(zé)任
2024-12-31 22:23
【摘要】第一篇:保險(xiǎn)公司增員口號 1、推銷是靠體力賺錢,投資是靠錢賺錢,增員是借力賺錢,你會用哪一種方式呢?推銷能滿足你的基本收入,而增員卻在幫你掙獎金,相信你能借助公司力量成就 2、增員是傳播保險(xiǎn)觀點(diǎn)的...
2024-10-25 15:30
【摘要】--1增員心態(tài)-增員選擇制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2我們團(tuán)隊(duì)目前的最大困擾是什么?中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--3業(yè)績=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過程,
2025-05-10 02:52
【摘要】說明為幫助各級管理人員了解招募甄選流程、掌握新人育成方法、提升新人定著率,省公司在總公司招募甄選系統(tǒng)及新人育成體系的基礎(chǔ)上,總結(jié)我省增員育成經(jīng)驗(yàn),特編制《招募甄選育成體系》系列教材?!墩心颊邕x育成體系》分兩部分,即招募甄選體系和育成體系。其中招募甄選體系包括招募和甄選兩個(gè)階段;育成體系包括職前教育、考證輔導(dǎo)、市場調(diào)查、崗前培訓(xùn)、銜接教育、技能進(jìn)修六個(gè)階段。招募甄選育成體系
2024-11-17 04:52
【摘要】第一篇:2011年保險(xiǎn)公司春節(jié)增員話術(shù) 春節(jié)期間增員活術(shù) 1、想為您的家人創(chuàng)造更加美好的生活嗎?請加入我們的行列吧! 2、那現(xiàn)在有一種工作,時(shí)間由您自己安排,工作地點(diǎn)也在您家附近,而且沒有錯綜復(fù)...
2024-10-25 12:17
【摘要】增員與選擇為什么要增員一個(gè)壽險(xiǎn)銷售人員的天職1制度是獲得最大利益的根本2借助他人的時(shí)間、精力、智慧成就自己的事業(yè)3?天職軍人的天職保家衛(wèi)國醫(yī)生的天職治病救人我們的天職……?萬一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?
【摘要】----增員家庭主婦演練劇本背景:李惠,33歲,大專畢業(yè),有一8歲女孩,在一家非常好的小學(xué)上二年級。李惠8年前辭去一公司的出納工作,專心照顧孩子。先生是一家企業(yè)的部門經(jīng)理,年收入約10萬元,擁有一套兩居室的房子,貸款10萬元。王芳通過每天接送孩子認(rèn)識了李惠,約好某一天在送完孩子上
2025-08-06 18:50
【摘要】----增員異議處理要訣促成話術(shù)一、異議處理要訣無論做銷售還是增員,都會遇到一些異議或者拒絕,我們需要明確的是,這些異議或者拒絕完全符合人們的正常心理。正如一個(gè)心理學(xué)家所說的:人們不是拒絕保險(xiǎn)推銷,而是拒絕所有的推銷。因?yàn)槿藗儾恢涝谀菑堃笄诘拿婵妆澈?,隱藏著怎樣的陰謀。面對拒絕或者異議,我們不應(yīng)急于爭辯或者說