【正文】 量。談罷了教師，再來談學生。根據(jù)地方特色，依托學校資源，開創(chuàng)辦學特色。建設和諧的師生人際關(guān)系，形成學校、家庭、社會的教育網(wǎng)絡。我們通過一系列傳幫帶活動的開展，制度的落實，加強教師和學生的管理，在增進師生情感，方面取得了許多寶貴的經(jīng)驗，使師生之間，學生之間更加融洽。評價和考核，要從全方位進行，不能只停留在籠統(tǒng)的表面印象上，要增加其透明度，有依有據(jù)地公平、公正、公開地考查和評估教師，使教師得有所償，利有所賞，功有所表，績有所揚。指導認真鉆研教材，備課、講課，幫助修改教案，指導教法，研究新課程標準，加深對教材的理解。每學期主動聽指導教師的課5節(jié)以上，要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理，學習實踐經(jīng)驗，注意積累各種資料和教學心得，及時進行信息反饋并交換意見。由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)。每周二下午進行。五、建立教師教學水平紀錄。教學能手培養(yǎng)高級教師史洪益科負責帶李榮華，使之成為語文學科教學能手，高級教師彭翔負責帶羅志偉，使之成為數(shù)學學科教學能手。通過骨干教師的傳幫帶，培養(yǎng)校本學科帶頭人，培養(yǎng)新的骨干教師。教師肖加國負責帶新教師顏莉，使之快速成長，能勝任科學學科的教學?！皞?、幫、帶”對于充分調(diào)動了廣大青年教師的積極性，合理利用學校專業(yè)資源，提升專業(yè)技能水平，促進設計行業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過理論來指導教學，在注重發(fā)揮教師主導作用的同時，更注重發(fā)揮學生的主體地位，給學生創(chuàng)設一個愉悅的教學氛圍，在學習中相互提高，快速成長。（2）在課堂教學方面，能切合實際的分析處理教材，能比較自如地駕馭教材，駕馭課堂，形成個人教學風格特色，而且教學效率高，效果好。2．被指導教師。通過指導，要使她的教案規(guī)范化，學期授課計劃突出實踐性教學環(huán)節(jié)，體現(xiàn)實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的要求，要使她學會科學的進行教學反思性總結(jié)并記錄在教案之中。（4）指導他們進行課改和科研?；顒右蟆＝?jīng)過一學期的互幫互助的活動，我對我校開展的新課堂?？筛吲d的是我校開展了“傳、幫、帶”活動，根據(jù)我的專業(yè)，學校安排了我們數(shù)學組的知識較豐富的王松老師作為我的指導老師。高級教師史洪益科負責帶李榮華，使之成為語文學科教學能手，高級教師彭翔負責帶羅志偉，使之成為數(shù)學學科教學能手。被幫帶的教師不認真履行幫帶教師的指導，不認真完成幫帶教師布置的任務，成長不明顯，將取消評選為學科帶頭人和評選為優(yōu)秀教師資格。本學期在語文學科培養(yǎng)出一位學科帶頭人，培養(yǎng)三位中青年教師的教學技能，使他們成為教學能手。四、加強專業(yè)理論學習。通過實行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到老教師的教學經(jīng)驗和教學方法。同的教學方法的運用，在課后多進行思考，取人之長，補己之短，努力提高。認真學習新課程標準和教學工作常規(guī)，認真?zhèn)湔n、上課，及時反思。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。對學校，應該培養(yǎng)一批德高為范，知識淵博，專業(yè)過硬的教育教學骨干，帶領(lǐng)他們忠于職守，關(guān)愛學生，無私奉獻，促進他們積極進取，開拓創(chuàng)新。嚴厲杜絕體罰和變相體罰學生，著力改變過去師生不和諧狀態(tài)在社會上所造成的不良影響。我校還組織了三次意義深遠的募捐活動，一次針對性強的法治知識講座，二次規(guī)模龐大的植樹節(jié)活動，從學生發(fā)展的不同生活層面，對學生的思想道德品質(zhì)施以正面的教育和影響。例如：針對我校學生集合、集會混亂無序的狀態(tài)，我們強化學生整隊入場出場的訓練；針對學生亂扔紙屑的現(xiàn)象，我們加強學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣的教育；針對學生早上進校消積等待上課鐘敲響后才進教室的散漫態(tài)度，引導學生養(yǎng)成來到學校就走進教室學習的良好習慣。更不用講隨著教育教學改革的深入發(fā)展，教師新的理念、新的技能技巧是否適應改革的潮流。丈有所長，尺有所短。在傳幫帶工作中，我注重激發(fā)教師工作動力，形成了工作合力和凝聚力，提升教師的戰(zhàn)斗力。我全身心撲在教育教學崗位上，我還堅守自己的崗位。組長：萬銀冰。（1）尊重指導教師，謙虛謹慎，接受批評、指正。指導徒弟備課、講課，幫助修改教案，指導教法。為了充分發(fā)揮我校教師互助的作用，開展以師徒結(jié)對為主要形式的互幫互學活動，加快對青年教師、非骨干教師的培養(yǎng)，使青年教師、非骨干教師盡快成長，不斷充實骨干教師隊伍，同時通過活動的開展，在相互切磋教學技藝中不斷提高各自的教學理論水平業(yè)務素養(yǎng)。開課時，老教師除聽取新教師的開課設想，對其初稿的可操作性做出評價外，再稿時還對各種細節(jié)問題提出忠告。三、以老帶新，促進教師隊伍的成長。一、認真?zhèn)湔n，虛心請教。由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)。及時了解學生學習情況，作好教學后記，不斷改進教學工作。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。老教師結(jié)合紀錄對新教師的教學效果進行評估，使得新教師能直觀看到成長過程。小學教師傳幫帶工作計劃篇六根據(jù)校情，新老師居多的特點，本學年學校制定了以老帶新制度，來提高我校教師隊伍的素質(zhì)，我作為相對較老的老師也對應帶領(lǐng)了一位新老師為此，制定‘老帶新’的教師培養(yǎng)工作計劃如下：通過實行集體備課，能夠使新教師更好地掌握課程重點，了解教學難點，學到老教師的教學經(jīng)驗和教學方法。培養(yǎng)與提升新教師課改、科研意識，強化現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓。三、重點工作。我相信，通過我們的互幫、互學、教師之間取長補短，我們的教學工作一定會不斷提高。（5）每學期做一次教學工作總結(jié)。（3）要求老師們制定課程教學目標，分析教學任務和學生的起點能力，明確教學的重點和難點，詳細設計教學過程，作好課后反思。在本次活動中目的是使各位教師提高創(chuàng)新精神和實施能力，在教育教學實踐方面有更高的水平。在帶教期間，師徒共同備課，研究重點、難點，手把手地修改問題的設計，督促備課后記的寫作。各備課組成員間經(jīng)?；ハ嗦犝n，學習開課教師之所長，發(fā)揮集體備課的作用，真正做到了備課組活動扎實、有針對性，使我收益匪淺，集備之外，我認真寫好教案。先讓楊老師聽我上課，了解課堂教學，上課中盡可能有多媒體教學，指導熟練地運用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學，之后登臺講課，課后進行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，提高課堂教學能力。帶領(lǐng)教師進行課題研究。每學期主動聽指導教師的課5節(jié)以上，要認真聽取指導教師的指導并及時記錄、整理，學習實踐經(jīng)驗，注意積累各種資料和教學心得，及時進行信息反饋并交換意見。老師之間互相學習，共同研究教育教學理論與課堂教學藝術(shù)。小學教師傳幫帶工作計劃（專業(yè)16篇）小學教師傳幫帶工作計劃（專業(yè)16篇）計劃是我們驅(qū)使自己不斷前進的動力，也是我們實現(xiàn)夢想的基石。彼此真誠，指出不足，接納別人善意的批評，在互動中不斷豐富自己。及時了解學生學習情況，作好教學后記，不斷改進教學工作。由于教學條件的不斷改善，教師們的教學觀念也在不斷更新，教師們的學習途徑也在不斷的增加，為了拓寬教師們的視野，掌握書本外更豐富的知識，以備教學的需要，要促使被指導教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)。引導根據(jù)學生的實際情況，確立教學目標，重點，難點，并能根據(jù)本校的教學實際，確立切實可行的教學方法，提高對教材的理解和課堂的駕御能力。備課做到三備，即備學生，備教材，備教法，充分利用集體備課的資源，認真學習其他老師先進的教學方法，備課組是學校教學領(lǐng)域中最活躍的細胞，它影響著全年級的教學質(zhì)量，備課組組長團結(jié)組內(nèi)的教師，研究教法，探討教學中的疑難，互通教學上的策略。為了幫助新教師盡