【正文】 ____日 止。甲方如需使用乙方 注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。(三)乙方應(yīng)在第二條 工作內(nèi)容和工作地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第四條 勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：乙方：________________________甲方：________________________二、合同期限本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。未按時答復(fù)的視作同意。乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。(二)試用期試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月日止。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第九條勞動爭議的處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。如因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內(nèi)請事假時間不得超過十天。職業(yè)病。 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。三、社會保險在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。已滿___________年的，年休假___________天。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。五、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。，正常工作時間必須在崗。，可以解除勞動合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第二條 乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。乙方單方解除勞動合同。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的，帶薪年休假___________天。 試用期為___月，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。十 違反勞動合同的責(zé)任： 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟賠償責(zé)任。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時將順延。第三條工作時間和休息休假(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、其他約定乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準。合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的。七、保密要求乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。具體約定如下：(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。 (注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。餐飲后廚勞動合同篇十一注冊地址 ：經(jīng)營地址：乙方： 性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼：在甲方工作起始時間： 年 月 日家庭住址： 郵政編碼：在臨居住地址 ： 郵政編碼：戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資 萬元整，且賠付甲方違約金 元整。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。四、工作時間和休息休假第九條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十二條 乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。必須按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個人原因造成公司損失的全額賠償。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：甲方簽名蓋章：乙方簽名蓋章：_年_月_日_年_月_日餐飲后廚勞動合同篇七甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報酬。其標準分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第七條 違反勞動合同的責(zé)任一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。第六條 勞動合同變更、解除、終止的條件一、 具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同：(一) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的_______崗位撤消等。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。續(xù)訂合同期限為：自__________年______月______日至_________年____月___日止。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。三、工作時間和休息休假，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。合同期滿，合同終止。，不得低于乙方工作所在縣(市、區(qū))最低工資標準。(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。其中試用期為____月(日)。乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為______元。二、乙方的工作職責(zé)及要求乙方必須服從甲方的管理與安排。乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失。四、獎金：一年獎金為_____元合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。(三)乙方死亡的。，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。，自_____年___月___日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的年限，自20__年1月1日起計算。期限為年個月(不得超過二年)。第一條 乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：工作時間： 當(dāng)月天數(shù)2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元月；全勤獎元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費:責(zé)任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方